Sobre este projeto
finance-management / recruiting
Aberto
Buscamos um profissional de recrutamento e seleção com experiência para nos auxiliar na estruturação da nossa equipe de customer success.
Temos 4 vagas em aberto para Customer Success, nível júnior. Esperamos que o profissional realize as tarefas abaixo e contribua com sua expertise e experiência na atividade de recrutamento e seleção:
1. Revisar perfil da vaga junto ao líder e CEO, assim como fases do processo seletivo, colaborando no que se referir a etapas, perguntas de questionário e entrevistas.
2. Fazer anúncio da vaga no linkedin (no login da empresa). Se necessário usaremos outras ferramentas para recrutamento, mas linkedin será nossa primeira opção.
3. Fazer a filtragem dos candidatos de acordo com as especificações da vaga e orientações do líder e CEO.
4. Entrar em contato com os candidatos para aplicação de testes ou preenchimento de questionário. Avaliação dos questionários de acordo com orientações da empresa.
5. Agendamento e realização da primeira entrevista usando sua experiência para um primeiro filtro.
6. Agendamento de entrevistas finais.
7. Seleção dos que passam para a próxima fase e dos que saem do processo. Aviso aos que saem do processo.
Categoria Finanças e Administração
Subcategoria Fazer recrutamento
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Disponibilidade requerida Conforme necessário
Prazo de Entrega: 31 de Janeiro de 2023
Habilidades necessárias