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Descripcion del puesto
el reclutador es responsable de identificar y procesar a los candidatos deseables para cubrir las vacantes de la empresa.
Es un especialista en Recursos Humanos que selecciona y entrevista candidatos y sirve como enlace entre la Empresa empleadora -solicitantes y facilitan las ofertas de trabajo. Entre sus principales tareas, estan la siguientes:
Identificación de Candidatos
Utilizando sus habilidades de investigación y su red de conexiones, el reclutador busca candidatos que tengan las habilidades, la educación, la experiencia y las aspiraciones necesarias para un puesto de trabajo.
Muchos reclutadores utilizan portales de empleo en línea para publicar listados o buscar en los mismos portales currículums publicados que coincidan con el conjunto de habilidades que necesitan. Otros identifican a los candidatos en persona a través de eventos de networking de la industria.
Entrevistar a los Solicitantes
Después de encontrar y seleccionar candidatos, el reclutador entrevista a los solicitantes por teléfono, por video o en persona. Evalúa si los candidatos satisfacen las necesidades del empleador y se pone en contacto con las referencias para obtener más información sobre las habilidades y antecedentes de los solicitantes. Luego, los reclutadores recomiendan candidatos calificados a los empleadores.
Realización de Ofertas de Empleo
El reclutador también ofrece las ofertas trabajo a los candidatos y negocia con ellos los detalles del empleo. Pueden comunicarse con candidatos y empleadores para llegar a acuerdos sobre títulos de trabajo, salario, beneficios y otros términos de la oferta de trabajo.
Requisitos:
Formación y experiencia
* Estudiante Universitario en curso o recién egresado de carreras como Psicologia, Recursoas Humanos, Administración de empresas, Finanzas y afines
* Bilingüe Inglés Español (C1 mínimo comprobable)
Category Admin Support
Subcategory Other
Project size Large
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Required availability As needed
Delivery term: Not specified
Skills needed