Buscamos Experto en Otas para Gestión de Ventas en Hoteles

Project overview

Responsabilidades principales: • Gestión integral de OTAs: Manejo de imágenes, textos, mensajes, requerimientos y optimización continua. • Incremento de ventas: Crecimiento paulatino en las plataformas, con un enfoque estratégico en temporadas altas, ferias y fechas especiales. • Optimización de tarifas: Ajustar precios y promociones para maximizar ocupación y beneficios, evitando “regalar” habitaciones en OTAs. • Atención personalizada: Dedicar especial cuidado a hoteles pequeños para asegurar su crecimiento, con posibilidad de segmentar tareas según el tamaño del hotel. • Relación con las OTAs: Reuniones frecuentes con especialistas de cada OTA y realización de cursos para garantizar el conocimiento de los algoritmos y tendencias actuales (como Genius Preferentes 2025). • Seguimiento al cliente: Responder mensajes en pocas horas, pedir reseñas positivas (10) y atender consultas con eficiencia. • Análisis de datos: Usar herramientas como Google Analytics y enviar informes mensuales de rendimiento. Requisitos y condiciones: 1. Comisiones: • Se calculan únicamente sobre las ventas netas (descontando impuestos y comisiones de OTAs). • Se pagan 5 días después de que las OTAs emitan factura/pagos. 2. Estrategias clave: • Ajustar tarifas en temporadas bajas (por ejemplo, habitaciones no reembolsables). • Mantener tarifas altas con descuentos estratégicos en OTAs (Booking recompensa esta estrategia). • Rotar contenido semanalmente en las OTAs (evitar penalizaciones por inactividad). 3. Compromisos: • Exclusividad: Multa por trabajar con competidores directos sin autorización previa. • Cursos obligatorios: Especialización continua para mantenerse actualizado en estrategias de OTAs. • Penalización por baja dedicación a algún hotel (repercute en las ganancias del resto). 4. Incentivos y penalizaciones: • Incremento de ventas: Si las ventas mejoran con respecto al mismo mes del año anterior, la comisión será mayor. • Resultados negativos: Si las ventas no mejoran o empeoran, la comisión será menor. 5. Otros factores a tener en cuenta: • No se permite bajar precios indiscriminadamente; en su lugar, implementar descuentos estratégicos. • Temporadas altas: Maximizar ingresos vendiendo a las tarifas más altas posibles. • Temporadas bajas: Ajustar estrategias como habitaciones no reembolsables. • Conocer y trabajar con el algoritmo cambiante de Booking. Lo que ofrecemos: • Un entorno dinámico, enfocado en resultados, con oportunidades de aprendizaje continuo. • Libertad para implementar estrategias, siempre alineadas con las metas del negocio. • Posibilidad de crecer con nosotros, ampliando responsabilidades según el éxito obtenido. Si tienes experiencia demostrable en el manejo de OTAs y buscas un desafío estimulante, queremos conocerte. Aplica ahora y conviértete en parte de nuestro equipo de expertos en el sector hotelero!

Category Sales & Marketing
Subcategory Sales Executive
Project size Medium
Is this a project or a position? Project
Required availability As needed

Delivery term: Not specified