Technical Recruiter Cliente enterprise

Importante empresa Multinacional, proxima a ser considerada bajo la categoría "Unicornio", busca un Technical Recruiter.

Es un proyecto de duración full time y long term.


Descripción del puesto y responsabilidades:
Estamos buscando un reclutador técnico para  ayudarnos a hacer crecer nuestros equipos de TI. Deberías estar concentrado, trabajador y capaz de cumplir con los plazos a satisfacción de todas las partes involucradas, reducir nuestro tiempo de contratación y asegurarnos de atraer a los mejores profesionales, incluir el abastecimiento, la selección y proporcionar una lista corta de candidatos calificados para diversos roles técnicos.

Quien:
• Entrevistar a los candidatos combinando varios métodos (por ejemplo, entrevistas estructuradas, evaluaciones técnicas y preguntas de comportamiento)
• Elabore y envíe correos electrónicos de reclutamiento personalizados con ofertas de trabajo actuales a candidatos pasivos
• Trabajar activamente para construir un equipo técnico diverso y calificado para apoyar a la organización
• Participar en reuniones con gerentes de contratación para determinar los puestos vacantes relacionados con la tecnología y la atributos preferidos para posibles contrataciones
• Usando técnicas estandarizadas de selección, Evaluar las habilidades, calificaciones y experiencia de los aspirantes candidatos
• Proporcionar comentarios a la gerencia sobre los detalles relacionados con las aplicaciones
• Buscar candidatos potenciales en plataformas de nicho, como Stack Overflow y Github
• Analice las habilidades y calificaciones especializadas para filtrar los currículums de TI
• Realizar llamadas de preselección para analizar las habilidades de los solicitantes

Requisitos

• Licenciatura en recursos humanos, marketing, comunicaciones o similar.
• Un mínimo de 5 años de experiencia en Reclutador Técnico o Reclutador o puesto similar
• Fuerte conocimiento de varias herramientas y metodologías de abastecimiento
• Experiencia práctica con varios formatos de entrevista (por ejemplo, teléfono, Skype y estructurada)
• Experiencia técnica con la capacidad de comprender y explicar los requisitos laborales para los roles de TI
• Familiaridad con las redes sociales, sitios profesionales y bases de datos de currículums
• Capacidad para realizar varias tareas a la vez con eficacia
• Altamente atractivo con excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Sólidas habilidades de entrevista y negociación.

• Disponibilidad para trabajar muchas horas y los fines de semana.

¿Qué recibes en este rol?
• La oportunidad de unirte a una de las startups más emocionantes y sólidas de la región. 99minutos es parte del club “Soonicorn”.
• Retos que te permitirán usar tu creatividad para innovar, cambiar y crecer
• Colaborar con un equipo multidisciplinario y multicultural