Evaluando propuestas

Reclutamineto de Personal, Entrevistas, califcacion y presntacion de candidatos a puestos remotos de de empresa

Publicado el 08 Enero, 2024 en Soporte Administrativo

Sobre este proyecto

Abierto

Descripcion del puesto                                                                                                    
el reclutador es responsable de identificar y procesar a los candidatos deseables para cubrir las vacantes de la empresa.                                                                                                    
                                                                                                    
Es un especialista en Recursos Humanos que selecciona y entrevista candidatos y sirve como enlace entre la Empresa empleadora -solicitantes y facilitan las ofertas de trabajo. Entre sus principales tareas, estan la siguientes:                                                                                                    
                                                                                                    
Identificación de Candidatos                                                                                                    
                                                                                                    
Utilizando sus habilidades de investigación y su red de conexiones, el reclutador busca candidatos que tengan las habilidades, la educación, la experiencia y las aspiraciones necesarias para un puesto de trabajo.                                                                                                    
                                                                                                    
Muchos reclutadores utilizan portales de empleo en línea para publicar listados o buscar en los mismos portales currículums publicados que coincidan con el conjunto de habilidades que necesitan. Otros identifican a los candidatos en persona a través de eventos de networking de la industria.                                                                                                    
                                                                                                    
Entrevistar a los Solicitantes                                                                                                    
                                                                                                    
Después de encontrar y seleccionar candidatos, el reclutador entrevista a los solicitantes por teléfono, por video o en persona. Evalúa si los candidatos satisfacen las necesidades del empleador y se pone en contacto con las referencias para obtener más información sobre las habilidades y antecedentes de los solicitantes. Luego, los reclutadores recomiendan candidatos calificados a los empleadores.                                                                                                    
                                                                                                    
Realización de Ofertas de Empleo                                                                                                    
                                                                                                    
El reclutador también ofrece las ofertas trabajo a los candidatos y negocia con ellos  los detalles del empleo. Pueden comunicarse con candidatos y empleadores para llegar a acuerdos sobre títulos de trabajo, salario, beneficios y otros términos de la oferta de trabajo.                                                                                                    
                                                                                                    
Requisitos:                                                                                                    
Formación y experiencia                                                                                                    
                                                                                                    
* Estudiante Universitario en curso o recién egresado de carreras como Psicologia, Recursoas Humanos, Administración de empresas, Finanzas y afines                                                                                                    
                                                                                                    
* Bilingüe Inglés Español (C1 mínimo comprobable)

Categoría Soporte Administrativo
Subcategoría Otros
Tamaño del proyecto Grande
¿Es un proyecto o una posición? Un proyecto
Disponibilidad requerida Según se necesite

Plazo de Entrega: No definido

Habilidades necesarias

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