Sistema de Gestão para Consultoria de Rh

No Cadastro do Usuário, ele visualizaria alguns questão das como descrição de cargos e fluxo dos processo que ele participa.

Recrutamento e Seleção - Abertura de vaga, etapas do processo, cadastro de currículo, integrar isso no site da empresa (cadastra no site e já entra no sistema) etc, sempre emitindo relatórios. Desse modelo tem vários no mercado bem interessante como modelo. Esse pode ser restrito da consultoria, apenas  com um campo para cadastrar de qual empresa é a vaga.


Cultura - essa uma tela simples, onde estará a Missão, Visão, Valores ( usuários só terão acesso a visualizar) apenas a consultoria editaria.
Regulamento e normas - Onde a consultoria anexasse arquivos como: Regulamento, Código de Ética, e o usuário pode visualizar
Descrição e Fluxo - Onde a consultoria anexasse arquivos e o usuário pode visualizar.
Avaliação de Desempenho - onde a consultoria, pudesse fazer diversos formulários, e encaminhar por e-mail aos usuários do sistema, relatório disso tudo, no sistema (estilo google forms).

O usuário só poderia visualização o seu Plano de Ação, inserido pela consultoria.
Pesquisa de Clima - a mesma ideia da Avaliação de Desempenho.

A ideia é, a empresa contrata a consultoria, e nós realizamos os serviços e disponibilizamos em um painel para os colaboradores possam acessar as informações, regulamento, plano de desenvolvimento, etc... Sempre levando em consideração a hierarquia, o colaborador só vê o dele, o gestor vê o dele e da sua equipe....

Colaborador, gestor nunca edita as informações, apenas visualiza... E talvez um encaminhar sugestão ao RH.