Recrutamento e screening de Developers

Estamos procurando recrutar até 2 desenvolvedores para uma expansão a curto prazo da nossa equipe de desenvolvimento. Possibilidade de expansão do projeto para necessidades contínuas de recrutamento.

O serviço de Aquisição e Recrutamento de Talentos que procuramos deve incluir:

* seleção de candidatos para uma função com base em suas habilidades e potencial
* comunicação por e-mail com o candidato
* realização de entrevistas remotas em vídeo (incluídas as primeiras entrevistas curtas)
* feedback por e-mail para o candidato

Se responder a esta candidatura use a palavra "tucano".

Neste momento o nosso processo de recrutamento de developers é composto pelos seguintes passos:

1. Identificação de candidatos (quer seja em modelo de busca através de LinkedIn, Workana, etc.), Quer seja candidatos que respondam a anúncios de vagas que temos em várias plataformas.

2. Engajamento com candidato para vídeo chamada de até 30min com recrutador(a) onde se identifica informações mínimas da candidatura, se fala da vaga, se perguntam condições esperadas salariais, e se entrega um exercício técnico que o candidato deve fazer em offline.

3. Com a correção e sucesso do exercício técnico (o candidato entregar o exercício do passo 2 e ele estiver correto), o recrutador deve fazer a marcação de uma entrevista técnica (video chamada) de até 1h30 onde são feitos exercícios de modelação de dados e algoritmos simples. A coordenação de agendas e comunicação são da responsabilidade do recrutador.

4. Com o sucesso da entrevista técnica, o candidato vai para uma última entrevista "cultural" de até 1h. A coordenação de agendas e comunicação são da responsabilidade do recrutador.

5. Apresentação de proposta ao candidato.

Esta vaga é para encontrarmos o "recrutador" neste processo. Nós estamos fazendo isso, mas precisamos de escalar o processo e ter ajuda/apoio ai.

Para conseguirmos avaliar a sua candidatura a esta vaga, pedimos que entregue a resolução do seguinte exercício:

Imagine que a vaga para que está a contratar é a que se encontra no arquivo "JobPost Full-stack developer.pdf" e que encontrou o candidato com o "CV-FullstackDeveloper.pdf" que faz match com o perfil procurado. Que mensagem enviaria ao candidato no LinkedIn para o aliciar e o fazer engajar no processo de recrutamento (início do passo 2 do processo acima descrito)?