Locutor para texto

Preciso de um locutor para gravar o texto abaixo que serrá trabalhado em um vídeo para campanha nas redes sociais:

A empregada gestante não pode ser demitida sem justa causa do emprego, pois ela tem um direito chamado estabilidade da gestante.
Não sendo respeitado esse direito, ela poderá receber uma indenização superior a R$ 20.000,00.
Esse direito inicia desde a concepção até o 5º mês após o parto. Portanto, nesse período não poderá ocorrer a demissão sem justa causa.
Importante informar que esse direito se aplica a todas gestantes que trabalharam com ou sem carteira assinada, que descobriram a gravidez antes da demissão, durante o aviso prévio ou até mesmo após a demissão, desde que o início tenha ocorrido durante a vigência do contrato de trabalho.
Para aquelas empregadas que descobriram antes da demissão, é importante informar a empresa, e se mesmo assim ocorrer a demissão, ela poderá ter direito a receber uma indenização, que seriam todos os salários, décimos terceiros, férias e FGTS, desde a data da demissão até o 5 mês após o parto.
Já aquelas que descobriram após a demissão, deverá comunicar a empresa, que por sua vez, deverá fazer a reintegração da empregada, e caso isso não aconteça, ela poderá ter direito à indenização que falamos anteriormente.
Se não foi feito a comunicação, não se preocupe, nossa equipe poderá te auxiliar nisso.
A! lembrando que esse direito em algumas situações também pode ser aplicado para os contratos por prazo determinado, quando a contratação por esta modalidade for ilegal.
Betiato Soares Advogados é um escritório que atua focado na busca do reconhecimento dos direitos dos trabalhadores, contando com atendimento Online, rápido e eficiente, facilita a todos o acesso à informação e busca pelos seus direitos.
Fale com a equipe!