Sobre este projeto
finance-management / recruiting
Aberto
Contexto Geral do Projeto
Responsabilidades do Profissional: Realizar uma análise das necessidades de desenvolvimento de carreira dentro do escritório, considerando diferentes níveis hierárquicos e áreas de atuação. Desenvolver um modelo de plano de carreira que inclua trajetórias possíveis, competências necessárias para cada etapa, e critérios de progressão. Propor estratégias e ferramentas para a implementação efetiva do plano de carreira, incluindo treinamentos, avaliações de desempenho e feedback contínuo. Elaborar materiais de suporte e documentos que auxiliem na comunicação e entendimento do plano de carreira por toda a equipe. Qualificações Desejadas: Experiência comprovada em desenvolvimento de carreira, preferencialmente em ambientes de escritórios de advocacia ou similares. Conhecer ferramentas de planejamento de carreira e desenvolvimento de talentos. Entregas Esperadas: Um plano de carreira detalhado e personalizado para o escritório. Materiais de suporte e documentos explicativos. Diretrizes para implementação e acompanhamento do plano.
Categoria Finanças e Administração
Subcategoria Fazer recrutamento
Do que você precisa? Para cobrir vários postos de perfis complexos
Isso é um projeto ou uma posição de trabalho? Um projeto
Disponibilidade requerida Conforme necessário
Prazo de Entrega: 29 de Janeiro de 2024
Habilidades necessárias