Criar um vídeo de animação - duração de 5 minutos

Fazer animação de um texto em que conta uma estória fictícia. A estória será narrada..
Segue estória:
Parecia uma manhã como qualquer outra, mas o dia que se iniciava viria com um grande
aprendizado.
Era bem cedo quando os funcionários do Departamento Municipal de Água chegaram para
executar um serviço. Para isso, entretanto, eles iriam precisar fechar a água de toda a região,
cortando o abastecimento.


Ao longe, era possível ver uma grande empresa que seria diretamente afetada por esse corte,
mas, ao ser questionado sobre a importância de alertar a empresa, o encarregado da obra disse
que a responsabilidade de avisar sobre o serviço era do Escritório Central e ele nada podia
fazer.
Um pouco mais tarde, vemos ao longe um ônibus de aproximando e, de dentro dele, todos os
funcionários da empresa desembarcam para começar mais um dia de trabalho.
Ao descer do ônibus, no caminho até a entrada do prédio, um dos funcionários decide
acender um cigarro e acaba por jogar o fósforo no chão, perto da grama que integrava o
jardim de entrada.


O que parecia ser um gesto sem importância acaba por chamar a atenção de alguns outros
funcionários quando uma pequena chama surge. Mas, todos eles, seguem a sua vida sem se
preocupar com esse iminente problema com a desculpa de que “alguém” iria cuidar deste
problema.
Passados alguns minutos, os funcionários que atuam na recepção do prédio veem uma chama,
um pouco maior, no jardim da empresa.

Eles se questionam sobre a chama, mas ao serem
indagados sobre a necessidade de apagar a, ainda, pequena chama se esquivam e dizem que
aquela não era sua responsabilidade e que estão ocupados demais em suas funções.
Enquanto o tempo passa a chama, ainda nem nenhuma atenção, vai aumentando. Todo
mundo que a vê sabe que é necessário fazer alguma coisa.

Então, por que não fazem nada?
Bem, eu preciso alertar alguma funcionário do alto-escalão da empresa para fazer alguma
coisa sobre isso. Por isso, procuro um computador e digito: “Incêndio no prédio. A água está
cortada, mas a solução é bem simples! Veja: …” Aperto imprimir e levo o papel para o
funcionário mais importante próximo a mim.

Isso deve bastar.
Ao ver o papel o funcionário decide levar o papel para Carmen, a responsável do setor.
Quando chega na sala, ele relata o que está acontecendo, a importância de apagar a chama
antes que ela aumente de tamanho, devido a falta de abastecimento de água na região, e a
simples solução que eu escrevi no papel.


A responsável pergunta ao funcionário se a chama está grande e de qual lado do prédio ela
está. No momento que escuta que o fogo está do lado oposto ao que ela trabalha, ela se
lembra de que não é responsável pelo lado em que está acontecendo o incêndio e, sim, o setor
de produção da empresa. Por isso, decide levar esse problema ao responsável pelo setor.


Enquanto isso, eu vejo com desespero a chama aumentar de tamanho e, agora, ela começa a
se alastrar para as outras partes do jardim. Eu escrevi uma solução tão simples, penso,
qualquer um poderia executá-la, mas estão ocupados demais fazendo o seu trabalho.
Ao chegar na sala do Roberto, o responsável pela produção, Carmen relata o problema.

Ela
fala sobre a chama, a falta de abastecimento de água e mostra a simples solução que eu
propus.
Roberto se recorda da chama, ele estava no grupo que chegou com o ônibus da empresa e
logo rebate o assunto falando que a chama era bem pequena e já deve ter sido apagada pelo
vento ou coisa qualquer.
Quando Carmen saí da sala, Roberto pega o papel deixado sobre a mesa e lê a solução que eu
propus.

Na sua cabeça vem apenas uma palavra: SIMPLISTA. Ele começa a rir e não acredita
que Carmen propôs resolver o problema da chama com algo tão banal. Ele decide, então,
levar o assunto para Tomás, Chefe de Planejamento da empresa.


A sala de Tomás fica ao lado da grande chama, que agora, já é bem visível por várias janelas
do prédio. Ao chegar na sala, Roberto relata sobre a chama, a falta de abastecimento de água
do prédio e a solução simplista que Carmem propôs. Ao ler o papel Tomás tem uma crise de
riso e diz que isso nunca resolverá o problema que, pelo o que ele vê pela janela, é bem mais
grave do que Roberto está falando.


Irritado, o chefe da produção, coloca a culpa do aumento da chama em Tomás que, como
chefe de planejamento, deveria ter uma solução mais complexa para resolver o problema. Os
dois funcionários começam uma pequena discussão sobre o assunto e, enquanto isso, a chama
segue aumentando.
No andar superior da empresa, uma reunião importante começa.

O presidente da empresa se
reúne com sócios importantes para falar sobre os resultados do semestre e propor ações que
melhores o desenvolvimento da companhia. Ao olhar pela janela ele vê a chama que, agora,
já está bem maior e começa a se aproximar da construção.
Tomás chega na reunião e, ao ver a chama, mostra ao presidente o papel que relata o
problema da chama, a falta de abastecimento da água e a solução que eu propus para resolver
essa questão.

O presidente da empresa se apressa em dizer que essa solução é muito
simplista, que não vai funcionar e joga o papel pela janela.
De repente, vários funcionários começam a chegar na sala de reuniões para falar sobre o
problema das chamas e começam a procurar entre si quem é o responsável. A sala vira um
campo de guerra.

Os funcionários se acusando, gritando e, enquanto isso, a chama chega a
janela mais alta do prédio e começa a atingir a construção.
O papel, jogado pela janela, começa a voar e eu decido novamente mostrar essa solução para
os funcionários dessa empresa. Por isso, começo a soprar o papel para que ele volte para
dentro da sala e, assim que ele passa pela janela, chamo a atenção de todos os funcionários
com um alto assobio.

Todos param e olham para o papel e lêem a frase: ASSUMA A
RESPONSABILIDADE.
Agora, com a chama colocando a risco a vida de todos os prédios, os funcionários parecem
refletir sobre aquela frase e começam a trabalhar em equipe. A equipe de limpeza se
prontifica a procurar baldes, o chefe de produção mostra onde ficam os galões de água
reservas e o chefe de planejamento mostra para a equipe a melhor forma de apagar o fogo.


Com muito empenho e dedicação, a equipe consegue apagar a chama. Assumindo as
responsabilidade, fazendo mais do que o seu trabalho e trabalhando em equipe apagar a
grande chama se tornou uma tarefa executável. Imagina como teria sido simples de uma só
pessoa tivesse apagado a pequena chama…