Precisamos de conteudista para escrever posts (artigos) para o nosso blog. O nosso serviço é sobre RH, Treinamento e Desenvolvimento (T&D), educação corporativa, Mobile learning e e-learning.
Precisamos de 8 artigos avançados para atrair diretores, gerentes e coordenadores de médias e grandes empresas que estão preocupados em treinar e desenvolver as suas equipes. Os textos precisam estar dentro das regras de SEO:
• As frases e parágrafos não devem ser muito grandes.
• Ser objetivo nas ideias, sem muitos rodeios.
• Inserir links no texto, associados com outros posts já existentes no nosso blog.
Os temas dos artigos são:
1. Competências essenciais do profissional de T&D
2. Liderança feminina nas empresas
3.
7 indicadores para investir em treinamento (abordar o Levantamento de Necessidades de Treinamento e pegar o gancho no final de uma planilha que já temos)
4. Como avaliar projetos de T&D - parte 1: avaliação de reação
5. Como avaliar projetos de T&D - parte 2: avaliação de aprendizado
6.
Como avaliar projetos de T&D - parte 3: avaliação de aplicabilidade
7. Os segredos dos melhores profissionais de T&D
8. Porque algumas empresas não usam a e-learning no T&D
>> Não queremos os artigos comuns e superficiais que já existem na web.
Queremos artigos avançados para blogs.
>> É Fundamental que o 'artigo avançado' passe algo prático (fácil de ser aplicado) para quem for ler. A pessoa leia e consiga aplicar algo na sua empresa.
Exemplos de artigos avançados:
http://sambatech.com/blog/insights/treinamento-corporativo/
http://www.edools.com/mobile-learning/
https://www.culturacolaborativa.com/problemas-turnover-culpa-rh/
Prazo de Entrega: 19 de Outubro de 2017