Continuação do desenvolviento de plataforma de recrutamento e seleção em C#

Olá, devs!

Estamos fundando uma plataforma de Recrutamento & Seleção com uma proposta de "indicação premiada": a empresa define um prêmio em dinheiro para quem indicar o melhor profissional e, ao invés de se inscreverem, pessoas indicam os melhores profissionais que conhecem para as vagas.

As funções principais estão prontas e codadas em C# mas nosso programador precisou tocar outros projetos então falta desenvolver cerca de 30 itens, além de testar se o código rodará sem erros de processamento.

O trabalho é 90% backend com algumas pitadas de front. Lembrando que a identidade visual, códigos RGB de cores, layouts de e-mail e afins serão fornecidos por nós, não se preocupe com isso.

Utilizamos a API da Stripe para as transferências mas, caso você conheça outra mais fácil, podemos analisar.

Item mais importante: comunicação! Tanto eu como o outro sócio primamos por uma comunicação fluida e humana. Pode nos chamar a hora que quiser e, se quiser delimitar um horário para não te chamarmos, fique a vontade. Mas é importante não deixar perguntas sem respostas.


Prazo: não nos importamos se sua proposta tiver um prazo mais longo, desde que a entrega ocorra. Qualidade.

Abaixo, lista do que identificamos:
1.    Visão usuário empresa:
a.    Página de publicar vaga: construir e deixar operante caixa de check para permitir autoindicação
b.
Revisar funcionamento da API de pagamentos Stripe: todas as transações possíveis funcionando
c.    Página de gerenciamento da vaga: alinhar movimentos do push-pull ao envio de e-mails e notificações para usuários pessoa física
d.    Função de exportar dados de candidatos para excel: construir e deixar operante (obs: o fornecimento do design da planilha base é de responsabilidade da Headprize, conforme orientações do time de programação)
e.
Inserir e deixar operante barra de busca de usuários e empresas
f.    Página da empresa: habilitar edição dos campos “daqui pra baixo só você enxerga”, colocando campos para dados de faturamento/cartão/conta stripe
g.    Página ver indicações (em cada vaga publicada): não aparecem as respostas para cada pergunta, nem o perfil do LinkedIn e nem os dados colocados na plataforma.
Habilitar ícone do LinkedIn para direcionar para o perfil do LinkedIn ao clicar e construir lista de informações, dados do perfil na Headprize e respostas para perguntas
h.    Página de vagas: detalhes – testar edição + fazer aparecer os dados atuais da vaga nos campos editáveis
2.    Visão usuário pessoa física:
a.
Clique para página de vagas não dar erro de página em construção
b.    Ao indicar: não permitir autoindicação a não ser que sinalizado por usuário empresa em página de publicar vaga
c.    Ao indicar: não permitir que a mesma pessoa seja indicada mais de uma vez
d.
Ao indicar: campo obrigatório de e-mail da pessoa indicada + configurar envio de e-mail convite para ingresso na Headprize após clicar em indicar. (Obs: e-mails e contas de e-mail são fornecidos pela Headprize já prontos)
e.    Página de perfil: retirar obrigatoriedade do preenchimento do campo de ano de nascimento
f.
Página de perfil – parte “daqui para baixo só você enxerga”: construir e deixar operante campos de cadastro de conta stripe para recebimento de pagamentos por indicações bem sucedidas
g.    Inserir e deixar operante barra de busca de usuários e empresas
h.    Página de vagas: substituir “imagem não disponível” por imagem padrão com logo da Headprize (fornecida pela Headprize nas dimensões solicitadas)
i.
Páginas com vagas abertas: link para página da empresa no nome da empresa
3. Ambas as partes + área ADM:
a. Botões redes sociais: inserir os respectivos links
b.
Indexar site inteiro ao google
c. ÁRea blog: indexar textos antigos ao google
d. ÁRea blog: deixar operante indexação de meta title e meta description ao google conforme escrito
e.
ÁRea blog: corrigir tamanhos de fontes e espaçamentos do editor
f. Inserir nova identidade visual conforme fornecido
g. Revisão do design da página inicial: inserir cores conforme paletas fornecidas
h.
Trocar perfil do LinkedIn que se comunica com a página para o perfil de nossa empresa.