Sobre este projeto
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Aberto
Contexto: Grupo fechado do RiiSE (Programa de eqüidade de gênero da Accor) só para colaboradores da Accor, criado em 2017, com o objetivo de engajar os colaboradores sobre os temas referentes ao pilar de igualdade de gênero (empoderamento feminino, quebra de estereótipos, combate à violência contra à mulher...). Atualmente, possui cerca de 1000 membros.
Problema: Não conseguimos animar o grupo do RiiSE como gostaríamos, pois nossa contribuição com esse programa é pro bono. Não queremos que o grupo seja dependente da nossa intervenção, mas que cada vez mais os membros interajam entre si.
O que precisamos: Community manager
Escopo: Publicação de cerca de 3 posts por mês (quantidade sugerida considerando nossa verba bem reduzida, visando viabilidar esse trabalho), com base no briefing enviado pela Accor mensalmente. Pensamos nesse tipo de conteúdo: Ativações das campanhas de datas comemorativas realizadas pela empresa, enquetes, destaque para mulheres fodas na história e também para mulheres fodas da Accor, e quando pertinente dicas culturais (filmes/livros/músicas). Além da animação do conteúdo, seria importante termos uma maior interação com os membros.
Como conseguimos instigar uma conversa e nutrir uma relação com eles? Esse “customer care” não seria diário, mas acredito que poucas vezes na semana bastem.
Categoria Tradução e conteúdos
Subcategoria Publicações para redes sociais
Do que você precisa? Até 2 publicações semanais
Isso é um projeto ou uma posição de trabalho? Um projeto
Disponibilidade requerida Conforme necessário
Prazo de Entrega: Não estabelecido
Habilidades necessárias