Gestão no Cálculo de Benefícios: Vt/Va/Cesta Básica, etc

Escopo do Projeto

1.    resumo da solicitação do cliente.


1.    Os funcionários serão divididos em tomador e subtomador.
a.    O subtomadorserá utilizado como parâmetro de cidade e estado para fins de cálculo de dia úteis.
2.    No cadastro do funcionário deverá será utilizado os dados: Nome, cpf, data de nascimento, tomador e subtomador, benefícios, sistema de trabalho, uma opção sim ou não para utilizar cartão de va e data de admissão.
a.    Os benefícios podem ser criados, na opção de criar benefício irá pedir para parametrizar:
i.    Benefício para exportação: sim ou não.
Ii.    Tipo de desconto: escolher entre valor ou percentual e do lado informar o valor ou percentual.
Iii.    O benefício terá uma opção de sim ou não para assiduidade, que irá refletir no lançamento de valores.
b.    Sistema de trabalho será um parâmetro que podemos criar no sistema afim de falar quando ele trabalho e calcular os benefícios:
i.    Opções na hora de cadastrar: Sistema de trabalho normal ou revezamento.
Ii.    No normal irá ter os dias e para selecionar qual trabalha.
Iii.    No revezamento irá perguntar se é fixo ou variável: Fixo vai pedir quantos trabalha ao mês variável quantos dias de trabalho para dias de descanso.
3.    O subtomadorserá utilizado como parâmetro para feriados, sendo cadastrado com as informações: estado e cidade
4.    Feriados: Os feriados serão cadastrados em um local definindo: Cidade e Estado
a.    Os feriados também poderão ser cadastrados no tomador, pegando todos os subtomadordefinidos para o tomador.

5.    Relatório: No relatório sairá os dados: Nome, CPF, Nascimento, Subtomador e Tomador, Valor do Benefício e o Desconto (em valor convertido sempre)
a.    No relatório será preciso definir a competência que quer: mês e ano
b.    O nome se quiser alguém especifico ou relatório por tomador ou subtomador.

6.    Recibo: Em uma aba sairá os recibos de benefícios, que seguira um modelo que já temos com algumas informações já cadastradas: Valor do benefício, nome do benefício e desconto.
a.    Entre os recibos terá 3 modelos: 1 Solicitação de vt, recibo de vt e recibo de demais benefícios.
7.    Sistema de lançamento do Benefício: Ao entrar no louyte de lançamento apareça a opção: Competência (ano e mês) e lançar individual escolhendo o nome ou por tomador ou subtomador e qual beneficio.
a.    Na primeira página o sistema irá dar o nome de o subtomador já sugerindo: Dias úteis no mês: 20 e do lado um campo para digitar algum ajuste manual: +1, -1 que será dado o resultado no caso de -1 de 19 dias úteis, que será considerando no recibo e na exportação.
b.    Caso o benefício foi classificação como vinculado a assiduidade parece a pergunta para marcar: foi assíduo: sim ou não. No caso de não o sistema não irá dar resultado 0 para exportação.
8.    Sistema de importação de dados dos funcionários: Nome, CPF (sem caracteres), data nascimento (sem caracteres), Local e Sublocal, Beneficio e Sistema de trabalho.
9.    Sistema de exportação no layoute da vr que iremos enviar.
10.    Banco de Dados com os valores lançados nas competências anteriores.
11.

OBS:
•    O único benefício mais diferente será o de VT, pois o recibo somente dirá autorizo o desconto de 6% do salário (não irá dizer qual salário) tampouco irá calcular o valor do desconto pois este é direto na folha de pagamento, somente dará os dias uteis e o valor calculado.
•    Alguns benefícios dentro do funcionário terá que ter uma opção de personalização devido a alguns trabalharem de seg. A sab. Porém só tem direito a VA de seg.
A sexta.

Objetivo do Sistema.
Automatizar o cálculo do benefício de Va para os funcionários, conforme a Cidade de Lotação do mesmo e exportar os resultados para agregarão Sistema de Folha de Pagamento.
Escopo.
O Sistema possibilitar o cálculo dos valores de VA de cada funcionário conforme a cidade em que o mesmo está lotado.
Será necessário ter os seguintes cadastros:
•    Estado – Unidade da Federação.
•    Cidade associada a UF.
•    Cliente – Tomador do Serviço.
•    Sub-tomador do Serviço – que seria a unidade do Cliente onde está lotado o terceirizado. O Sub-tomador sempre estará associado a um Tomador.
•    Funcionário.
•    Regime de Trabalho.
•    Calendário de dias úteis por Cidade.
•    Feriados  em quatro níveis – Nacional, Estadual, Municipal e por tomador
•    Benefícios- Valores.
•    Sistema de Trabalho.

Funcionalidades:
•    Importação dos Dados dos Funcionários novos e para início dos Sistema.
•    Cálculo dos valores de VA de cada funcionário.
•    Possibilidade de alteração de valores em função de assiduidade ou regime de trabalho.
•    Emissão de Relatório dos Benefícios.
•    Exportação dos valores dos Benefícios para integrar no sistema pagamento de beneficio da VR
•    Manutenção de um Histórico dos Benefícios concedidos.
•    Consulta ao Histórico de Benefícios.
•    Emissão de Recibos


2.    requisitos funcionais do projeto - tecnologia a ser utilizada.

•    Utilização do Windows Server
•    No caso de ser muito complexo acima o programa pode ser para Windows 10 e 7
•    Programa para desktop