Assessoria Pessoal Executiva, administrativa, consultoria

Profissional com experiência prática comprovada, de prefer~encia que já tenha trabalhado dando suporte a treinadores e consultores, com as seguintes habilidades.
Seguem mais detalhes da demanda: 
Experiência Profissional:
•    Experiência prévia em assessoramento a executivos, preferencialmente em contextos educacionais, empresariais e de consultoria.
•    Conhecimento prático em gestão administrativa, contabilidade básica e gerenciamento de contratos.
Habilidades Administrativas:
•    Capacidade de gerenciar documentos e contratos, assegurando conformidade e atualizações necessárias.
•    Aptidão para lidar com a contabilidade diária e interações com contadores e consultores financeiros.
•    Experiência em compras, negociação e gestão de fornecedores, incluindo materiais gráficos e de escritório.
Gestão de Agendas e Comunicação:
•    Habilidade de gerir agendas complexas, marcando e coordenando reuniões, compromissos e viagens de negócios.
•    Competência em comunicação escrita e verbal para interagir com clientes, sócios e equipe de forma profissional e eficiente.
Apoio Estratégico e Operacional:
•    Capacidade de auxiliar na elaboração de estratégias e acompanhar o cronograma de atividades, objetivos e metas.
•    Habilidade para preparar e apresentar relatórios detalhados sobre progressos e resultados alcançados.
Gestão de Informações e Conhecimento:
•    Proficiência em organizar e gerenciar a informação e o conhecimento gerado, incluindo a documentação de processos e procedimentos.
•    Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos e CRM (Customer Relationship Management).
Habilidades Interpessoais:
•    Capacidade de estabelecer e manter relações de trabalho eficazes com uma ampla gama de pessoas e culturas.
•    Excelentes habilidades de negociação e resolução de conflitos.
Conhecimento Tecnológico:
•    Proficiência no uso de tecnologias de informação, incluindo pacote Office, softwares de gerenciamento de projetos e plataformas de mídia social.
Habilidades de Marketing e Mídia Social:
•    Experiência na coordenação com gestores de mídia social e na contribuição para campanhas de marketing digital.
•    Capacidade de trabalhar coordenando profissionais de criação, como fotógrafos e videomakers, para produzir conteúdo de alta qualidade.
Pesquisa e Coleta de Dados:
•    Aptidão para conduzir pesquisas de mercado, coletar depoimentos e testemunhos que possam ser utilizados em materiais promocionais e estudos de caso.
Proatividade e Antecipação de Necessidades:
•    Habilidade de antecipar as necessidades do empresário e tomar iniciativas sem necessidade de instrução constante.
Flexibilidade e Adaptação:
•    Capacidade de se adaptar a ambientes dinâmicos e a mudanças de prioridades com agilidade.
Confidencialidade e Discrição:
•    Comprometimento com a confidencialidade e a capacidade de lidar com informações sensíveis de forma discreta.
Multitarefa e Gestão de Tempo:
•    Competência para gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente e priorizar atividades sob pressão de prazos.
Aprendizado Contínuo:
•    Disposição para aprender e se atualizar constantemente, tanto nas áreas de conhecimento específicas quanto em novas ferramentas e metodologias.