Apuração de Horas Extras/ Compensação e Banco de Horas

Preciso que seja desenvolvido planilha do excel com as seguintes características:

1) Apuração de horas extras e dos atrasos
1.1 Serão considerados para efeito de horas extras:
a) Variação acima de 5 minutos nas batidas com tolerância diária de 10 minutos:
==> Exemplo: Jornada: 08h00 as 12h00 e das 14h00 as 18h00
==> Registro no Cartão de Ponto Manual: Entr. 1: 07:53 _ Said. 1: 11:54 _ Entr.2: 14:07 _ Said.
2: 18:15
Resultado:
Extra Entr. 1: 00:07 + Said. 2: 00:15 = Total Extra: 00:22
Atraso Said.
1: 00:06 + Entr. 2: 00:07 = Total atraso: 00:11
Portanto, batidas que não tenha variação superior a 5 minutos não são consideradas, exceto quando o total diário excede 10 minutos (Tanto para horas extras como para atrasos).
2. No lançamento das horas da planilha oferecer a oportunidade de lançar sem ter que colocar dois pontos ( ":" ).
3. A planilha deve apresentar campo que informe o total de horas semanais. Desta forma a semana trabalhista é de segunda a domingo.
4. A planilha deve possuir campo onde possam ser cadastrados a jornada de trabalho .
5. A planilha deve conter opção que determine como será a folga semanal (DSR) do trabalhador.
5.1 Esse item é importante que possa ter opções que possam ser alteradas. Por exemplo, DSR sempre no domingo, a cada quinze dias no domingo, escala 3 x 1, 4 x 1, 5 x 1, 6 x 2.
6. Planilha deve calcular adicional noturno (22h00 as 05h00) e fazer a conversão (Hora noturna reduzida).
7. Planilha deve possuir recurso para Cadastrar o nome e CNPJ da empresa e possibilitar que seja impresso arquivo para efeito de Memória de cálculo da apuração.
8. Planilha deve conter recurso que permita formar saldo para banco de horas.
8.1 Abrir configurações de banco de horas para que o usuário possa ajustar como as horas extras que serão lançadas no banco de horas, faltas injustificadas que podem ou não ir para o banco de horas e que demonstre qual prazo a empresa deve zerar o banco. Em geral é 06 (seis meses).
9. Planilha deve possuir recurso para cadastrar os colaboradores e ter opção de ativo, afastado (Férias, Atestado, etc..) E Inativo).