Sistema de Gestão Operacional

Sistema para controle e registro de dados e informações de funcionários.

O sistema deverá ter as seguintes
Telas: Tela 00 - Cadastro de Empresa (campos código e nome)


Tela 01: Cadastro/consulta de usuários:
O sistema deverá permitir dois tipos de perfil de usuários:
1 - Administrador: 
Inclui - Consulta e Exclui informações e acessa todas as telas
2- Usuário Comum:
Inclui e consulta informações e tem acesso restrito a algumas telas do sistema

Tela 02 - Cadastro de centros de custo:
Inclusão e consulta de centros de custo para alocação de funcionários (50 caracteres). Deve conter código e nome

Tela 03: Cadastro/consulta Funcionário:
1 - Principal:
Campos: empresa,matricula (Código interno sequencial), nome, cpf, rg, data de admissão, função, pis/pasep, endereço completo, telefone, escala\horário(opção de cadastrar escalas em outra tela),centro de custo em que está alocado (nome),telefone residencial, telefone celular, telefone de recado 

2- informações complementares:
numero da carteira de trabalho, série da carteira de trabalho, nome do pai, nome da mãe,

3- dados financeiros:
dados bancários (banco, agencia (opção de cadastrar agências), tipo de conta, nº da conta) 

4-folha de pagamento:
-tipo de regime de trabalho (horista, mensalista), salario

tela 04: gestão de funcionário parte 1:
busca funcionário cadastrado no sistema em seguida selecionar o tipo de evento (falta, atestado, folga, mudança de seto/empresar, alteração de escala, hora extra - deverá ter local para cadastrar os tipos de eventos), informar período, informar em campo livre observação). Ao informar o tipo de evento o sistema deverá automaticamente trazer listado abaixo o setor atual do funcionário e as seguintes opções: Novo setor (buscar cadastro de centros de custo.
Se ficar em branco não altera nada), nova escala (buscar do cadastro de escalas. Se  ficar em branco não altera nada), nova empresa (listar o cadastro de empresa.Se ficar em branco não altera nada). Após dar OK, a tela retornará para a opção de inclusão de um novo evento.


Tela 05: Todos os lançamento realizados serão listados em uma lista separada por dia para que o administrador confirme ou não a alteração. Confirmada a alteração, o cadastro do funcionário será atualizado.

Tela 06 Gestão de Funcionário Parte 3
inserir vales adiantamentos e emprestimos,
Inserir planilha de feedback (questionário padrão que deve ser gerado todo mês e guardado o histórico do cadastro do funcionário)
anotações gerais;
lançamento e histórico de advertências, suspensões,

Tela 07. Gestão de Funcionário Parte 3 (Lançamento de eventos fixos)
Plano Odontológico (Valor), Cartão Farmácia (Valor), Vale transporte (Calculo), Vale Alimentação (Calculo), Adiantamento de Salario (valor), Insalubridade (Valor), Acumulo de Função (Valor), Gratificação (Valor), Hora Extra Almoço (Qtd), Hora Extra Jantar (Qtd), Hora Extra Noturna (Qtd), Hora Extra Feriado (Qtd) , Hora Extra 50% (Qtd) , Horas Trabalhadas Horista (Qtd).
Observação: cada item é uma coluna.
Uma vez lançadas estas informações elas serão armazenada e poderão ser trocadas todo mês.

Tela 05: relatórios:
Relatório geral com os dados de todos funcionários com quebra por empresa e centro de custo (Informações da Tela 01)
Relatório individual por funcionário com quebra por empresa e centro de custo (Empresa, Matricula, Nome, Telefones de contato) 
Resumo de Lançamentos Por funcionário contendo Matricula, Nome, totaalização por evento lançado na tela 04 e todas as informações das telas 06 e 07 com quebra por empresa e centro de custo. Filtro com opção de seleção de uma empresa ou todas e centro de custo
Relatório financeiro contendo todos os dados bancários de todos os funcionários com nome, matricula e dados bancários completos com quebra por banco e empresa. Filtro com opção de seleção de empresa e banco ou todos.

Relatório de funcionários por tipo de evento. Listar todos os funcionários e realizar a quebra por empresa e tipo de evento. Filtro com opção de seleção de 1 evento ou todos.

Relatório de folha de ponto. Usar layout padrão do cliente.