Projeto controle de pontos

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EU NÃO quero um programador, eu estou procurando um analista de sistemas para elaborar o projeto e depois acompanhar todo andamento. Pois eu mesmo serei o programador.

Com base na portaria 1.510/09 do MTE regulamenta o Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP):

Quais requisitos o Registrador Eletrônico de Ponto (REP) deverá obedecer?
De acordo com a regulamentação existente, o REP deve seguir as seguintes normas:

– Deve possuir um relógio interno com precisão mínima de um minuto por ano, com capacidade de funcionamento por um período mínimo de 1440 horas na ausência de energia elétrica. O mostrador do relógio deve conter hora, minutos e segundos;

– Deve dispor de mecanismo de impressão em bobina de papel, de uso exclusivo do equipamento de ponto, que permita impressões com durabilidade mínima de cinco anos;

– Deve possuir um meio de armazenamento de dados permanente (Memória de Registro de Ponto — MRP), que não permita exclusão ou alteração direta ou indireta dos dados, e um meio de armazenamento, denominado Memória de Trabalho (mt), no qual ficarão armazenados os dados necessários à operação do rep;

– deve conter uma porta padrão usb externa (porta fiscal) para captação dos dados armazenados pelo auditor-fiscal do trabalho;

além disso, para a função de marcação de ponto, o rep não deve depender de conexão com equipamento externo, devendo ser interrompida a marcação de ponto quando necessária a comunicação do rep com qualquer outro equipamento para carga ou leitura de dados.

Project overview

- Com base na portaria 1.510/09 do MTE regulamenta o Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP) - A portaria 373/11 do MTE prevê que as empresas poderão adotar sistemas alternativos eletrônicos para o controle de jornada de trabalho desde que autorizados em Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho. - O Acordo Coletivo de Trabalho, ressalte-se, aplica-se somente aos empregados das empresas negociantes, enquanto a convenção aplica-se a toda a categoria representada. - Da mesma forma que os sistemas homologados, os sistemas alternativos não podem restringir a marcação do ponto, não podem conter meios para marcação automática do ponto, exigir autorização prévia para marcação de sobrejornada e não podem admitir a alteração ou a eliminação dos dados registrados pelo empregado. - Os sistemas alternativos também deverão estar disponíveis no local de trabalho, permitir a identificação do empregador e do empregado e possibilitar a extração eletrônica e impressa do registro fiel das marcações realizadas pelo empregado por meio de sua central de dados.

Category IT & Programming
Subcategory Other
Project size Medium
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Required availability As needed
API Integrations Other (Other APIs)

Delivery term: Not specified

Skills needed

Business Analysis Project Management Funcional Analysis

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it-programming / others-5

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