Outsourcing de Rrhh

Actualmente estamos requiriendo de un outsourcing en nuestra área de Recursos Humanos, ya que no tenemos configurado este departamento en la empresa.

Con lo antes dicho, necesitamos una auditoría para entender que es lo mejor para nuestra empresa y, a la vez, restructurar lo que hemos hecho en temas de Recursos Humano.

Objetivos del outsourcing
1. Crear procedimientos y políticas para el manejo del RH.
2. Crear planes de trabajo para la gestión del RH (actividades de integración, planes
de capacitación y similares).
3. Gestión de donaciones.
a. Evaluar opciones de donativos anuales e impacto de actividad en
colaboradores y persona que recibe el donativo.
b. Actividades que se puedan realizar en la Ciudad de Panamá.
Cualificaciones deseadas:
• Estudios Universitarios en Recursos Humanos.
• Experiencia comprobable en RH en calidad de Outsourcing de 3 años mínimo.
• Tiempo: Definido.
• Sexo: indiferente.
• Edad: indiferente.
• Requerimientos específicos y experiencia:
o Analizar y mejorar las políticas del manejo del departamento de Recursos
Humanos de la empresa.
O Crear plan de donativos anuales.
O Crear plan de integración.
O Adecuar plan de RRHH 2024.
O Manejo de presupuesto.
O Manejo intermedio de Microsoft Excel.