Necesitamos un Tech Lead para liderar el equipo de desarrollo

**Posición**: Tech Lead 
**Tipo de contrato**: Tiempo completo 
**Descripción del puesto** 
Estamos buscando un Tech Lead experimentado y apasionado para liderar nuestro equipo de desarrollo de software. El candidato ideal será responsable de guiar el diseño técnico y la arquitectura del software, asegurando altos estándares de calidad en el código y facilitando el crecimiento técnico del equipo. Como líder técnico, serás el punto de referencia para resolver problemas complejos, proponer soluciones eficientes y promover las mejores prácticas en desarrollo.

**Responsabilidades** 
- **Liderazgo técnico**: Diseñar, implementar y mantener la arquitectura de software en colaboración con otros miembros del equipo y stakeholders. Proveer guía técnica y supervisión del código para asegurar la calidad y la adherencia a estándares.
- **Gestión de equipo**: Coordinar y gestionar un equipo de desarrolladores, promoviendo la colaboración y el aprendizaje continuo. Facilitar revisiones de código, dar feedback constructivo y fomentar un ambiente de trabajo positivo.
- **Toma de decisiones técnicas**: Evaluar tecnologías emergentes y tomar decisiones estratégicas sobre el stack tecnológico y la arquitectura. Liderar la selección de herramientas, frameworks y metodologías de desarrollo.
- **Desarrollo de proyectos**: Participar activamente en el ciclo de vida de desarrollo de software, desde la planificación hasta la entrega, asegurando que los proyectos se completen a tiempo y dentro del presupuesto.
- **Resolución de problemas**: Identificar y solucionar problemas técnicos complejos que puedan surgir en el desarrollo y optimización del software.
- **Colaboración con stakeholders**: Trabajar estrechamente con otros departamentos, como producto, diseño y operaciones, para entender los requisitos del negocio y traducirlos en soluciones técnicas eficientes.

**Requisitos** 
- **Experiencia**:  8 años como mínimo de experiencia en desarrollo de software y un historial comprobado en roles de liderazgo técnico, preferentemente en proyectos complejos o de gran escala.
- **Conocimientos técnicos**: Programador back-end, front-end y webSocket (senior)
- experiencia en desarrollo de plataformas de streaming.
- **Habilidades de arquitectura**: Experiencia en la creación y gestión de arquitecturas microservicios escalables y seguras.
- **Metodologías de desarrollo**: Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de gestión de proyectos.
- **Habilidades de liderazgo y comunicación**: Capacidad para comunicar ideas complejas de manera clara y efectiva, tanto al equipo técnico como a stakeholders no técnicos.
- **Resolución de conflictos**: Habilidad para manejar conflictos de manera constructiva y tomar decisiones difíciles cuando sea necesario.
- **Adaptabilidad y aprendizaje continuo**: Compromiso con el aprendizaje y actualización de conocimientos, adaptándose rápidamente a nuevas tecnologías y metodologías.

**Otras habilidades ** 
- Experiencia previa en el liderazgo de equipos distribuidos.
- Experiencia con Devops y ci/cd.
- Certificaciones en  AWS, Azure o Digital Ocean.

**Ofrecemos** 
- **Ambiente de trabajo dinámico**: Oportunidad de trabajar en proyectos innovadores y de alto impacto.
- **Desarrollo profesional**: Planes de formación y capacitación para el crecimiento técnico y liderazgo.
Modalidad: 100% remoto.

Queremos que formes parte de nuestro equipo de desarrollo. Le esperamos.