Gestão do estresse e performance ocupacional.

Tenho um projeto empresarial que oferece uma avaliação e desenvolvimento da percepção dos colaborados perante o trabalho.
Usamos um aparelho que mensura níveis de estresse e ansiedade dos colaboradores.
Estas avaliações permitem avaliar individualmente o ganho de performance dos indivíduos.
Usamos técnicas de inteligência emocional, neurolinguística, leitura biológica e coaching durante o período necessário para que possamos ganhar os benefícios desejados:
-melhora da concentração.
-Melhora da produtividade.
Mudança de percepção sobre a crise.
-Integração interpessoal.
-Ganho de qualidade de vida.
-Redução de doenças ocupacionais.
Redução de doenças psicossomáticas.
-Desenvolvimento pessoal por meio dos 12 sentidos antroposóficos.
-Auto-análise comportamental.

O que preciso e lançar e divulgar corretamente este serviço em Cuiabá. Bem como avaliar o valor correto. E avaliar possíveis melhoras na implantação.