Gerenciar processo seletivo presencial

Somos uma empresa de RH e estamos buscando um profissional de nível gerencial, que possa assumir alguns processos seletivos, isso se deve a uma grande demanda recebida, avaliaremos contratação recorrente após resultados atingidos.

A primeira demanda que é a pauta desse pedido, é um cliente que possui 6 lojas na 25 de março (Centro-SP) de street case (acessórios para celular), que está contratando inicialmente para validar nossa entrega 6 profissionais vendedores.

Estamos já na fase final do processo e devido a questões de saúde o gestor escalado não poderá acompanhar presencialmente as entrevistas presenciais.

Abaixo segue a proposta combinada com o cliente.
https://www.canva.com/design/DAFXeQch0jU/31ZouZGiFsckHa5D1MtGkA/view

Terá mais informações sobre nós e o que alinhamos como próximos passos.

Seguindo o que foi alinhado, na página próximos passos, estamos no passo 3 execução & netrega final, em especial entre o item triagem e entrevista on line.

Quais demandas essêncialmente precisamos.

Entre início do contrato até quinta-feira 02/02
- Apoio na triagem
- Apoio na Entrevista on line
- Assumir Análise comportamental

Sexta-feira dia 03 - Horário a definir (possivelmente no período da tarde)
- Executar as entrevistas presenciais no cliente presencialmente
- Indicar os melhores profissionais de acordo ao perfil

Não estamos habituados a contratar freelancers para esse processo, haja vista a nossa situação, buscamos encontrar um profissional que entenda sem julgamento a urgência e que tenha capacidade de realmente apoiar nossa demanda.
Quarta-feira pretendemos fechar por aqui no workana e já dar início, porém devido a urgência aceitamos assumir o processo na quinta-feira as 09hrs com reunião com CEO da empresa.

Quinta - Home Oficce
Sexta - presencial

Ficamos a disposição para tirarem dúvidas diretamente no whatsapp do CEO da empresa para fechar essa contratação.