Analisando propostas

Especialista em Rh com Conhecimento em Web Design para Seleção de Designers no Linkedin

Publicado em 08 de Setembro de 2024 dias na Suporte Administrativo

Sobre este projeto

Aberto

Descrição do Projeto:

Estamos procurando um profissional de Recursos Humanos experiente para nos ajudar a gerenciar o processo de seleção de candidatos para uma vaga de designer de sites, divulgada no LinkedIn. Este projeto é temporário e tem como objetivo principal filtrar e avaliar os candidatos, delegando a eles uma tarefa prática de reformulação de um dashboard, como parte do processo de seleção.

Responsabilidades:

Gerenciamento de Candidatos no LinkedIn: Responder às solicitações e inscrições enviadas pelos candidatos no LinkedIn, garantindo uma comunicação eficaz e profissional. Importante: No envio da sua proposta, descreva como pretende acessar as solicitações de candidatura recebidas no meu perfil do LinkedIn.

Proposta de Tarefa Prática: Propor a cada candidato qualificado uma tarefa prática, que envolve a reformulação de um dashboard existente no nosso site, conforme as novas necessidades da empresa.

Supervisão do Processo: Fornecer aos candidatos o acesso ao dashboard atual, detalhando as necessidades e requisitos do projeto. Acompanhar o progresso dos candidatos durante o processo de criação e garantir que eles cumpram os prazos estabelecidos.

Avaliação e Seleção: Realizar uma rodada de aprovação com base nos projetos enviados pelos candidatos, ajudando na escolha do designer final.

Conclusão do Projeto: Quando o designer final for escolhido, garantir que todas as etapas sejam concluídas e que o trabalho seja aprovado pela empresa. Após o término do processo, receberá o pagamento pelo serviço prestado.

Requisitos:

Experiência sólida em RH, especialmente em processos seletivos de profissionais criativos.
Conhecimento em web design e familiaridade com ferramentas como Figma (não é necessário ser especialista, mas entender os princípios de design).
Capacidade de gerenciar múltiplos candidatos e manter uma comunicação clara e profissional.
Experiência prévia em contratação de designers é um diferencial.

Prazo para os design iniciar os projetos são de 3 dias.

Prazo de entrega dos projetos são de 10 dias corridos.

Contexto Geral do Projeto

Na Strategy Analytics, publicamos uma vaga no LinkedIn para contratar um designer especializado em web design, focado exclusivamente na parte visual, sem necessidade de codificação. A ferramenta principal para o desenvolvimento do projeto será o Figma, embora estejamos abertos a outras ferramentas de design. Para otimizar o processo de seleção, estamos buscando um profissional de Recursos Humanos experiente que possa gerenciar a triagem das candidaturas recebidas e orientar os candidatos qualificados em uma tarefa prática de avaliação. Objetivos Principais: Filtragem de Candidatos: O profissional de RH será responsável por revisar as candidaturas recebidas no LinkedIn e identificar os perfis mais alinhados com as necessidades da Strategy Analytics. Proposta de Tarefa Prática: Após a seleção inicial, o RH irá propor uma tarefa prática a cada candidato qualificado. A tarefa envolve reformular um dashboard existente no nosso site, de acordo com as novas necessidades definidas pela empresa. Acompanhamento e Avaliação: O profissional de RH fornecerá aos candidatos selecionados o acesso ao dashboard atual e acompanhará o desenvolvimento dos projetos, garantindo que os prazos sejam cumpridos. Ao final, ele organizará uma rodada de aprovação, onde selecionaremos o designer mais apto para o trabalho. Conclusão do Processo: Após a escolha do designer, o profissional de RH concluirá o processo, recebendo o pagamento pelo serviço prestado. Exigências: O profissional de RH deve ter conhecimento suficiente em web design para entender os projetos dos candidatos e orientá-los de forma adequada. Também é necessário que o profissional explique como pretende acessar as solicitações de candidatura recebidas no perfil do LinkedIn da Strategy Analytics, para que possa gerenciar o processo de seleção de forma eficaz. Resultado Esperado: Ao final do projeto, esperamos que o profissional de RH tenha gerido todo o processo de seleção, culminando na escolha do designer ideal para reformular o dashboard, garantindo que todas as etapas sejam realizadas com eficiência e qualidade.

Categoria Suporte Administrativo
Subcategoria Outros
Tamanho do projeto Médio
Isso é um projeto ou uma posição de trabalho? Um projeto
Disponibilidade requerida Conforme necessário

Prazo de Entrega: Não estabelecido

Habilidades necessárias

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