Diretor Comercial para Crescimento e Expansão da Imobiliária

Estamos buscando um profissional experiente para assumir a função de "Diretor Comercial" da nossa imobiliária. O papel principal será fornecer insights estratégicos e dicas para expandir nossas operações em diversas áreas, incluindo venda, captação, aluguel de imóveis e outras fontes de receita. O objetivo é aumentar nossa carteira de clientes, imóveis, e locações, além de aprimorar nosso pós-venda tanto no setor de vendas quanto de locações.

O diretor comercial será responsável por:

- **Desenvolvimento Estratégico:**
  - Fornecer orientações sobre como expandir a carteira de imóveis e clientes.
  - Sugerir caminhos para aumentar as fontes de receita da imobiliária.
  - Melhorar o processo de pós-venda, tanto em vendas quanto em locações.

- **Reuniões e Colaboração:**
  - Coletar e analisar dados relevantes do mercado e da imobiliária.
  - Realizar reuniões semanais e mensais com os sócios da imobiliária, gerentes, e equipe comercial para discutir metas e estratégias.
  - Conduzir reuniões com a equipe administrativa para alinhar as operações internas com os objetivos comerciais.

- **Treinamento e Desenvolvimento de Equipe:**
  - Treinar a equipe de corretores e outros setores para melhorar a performance e atingir metas estabelecidas.
  - Implementar programas de capacitação contínua, focando em habilidades de vendas, atendimento ao cliente, e uso eficaz de tecnologia.

- **Metas e Benchmarking:**
  - Estabelecer metas claras e alcançáveis para a equipe e a empresa.
  - Realizar benchmarking para comparar o desempenho da imobiliária com o de concorrentes diretos ou de referências no mesmo setor e identificar oportunidades de melhoria.

**Requisitos:**
- Experiência sólida no setor imobiliário, especialmente em funções de liderança comercial.
- Habilidade para analisar dados e transformar insights em estratégias práticas.
- Experiência em treinamento de equipes e gestão de metas.
- Forte capacidade de comunicação e liderança para conduzir reuniões e colaborar com diversas equipes.

**Entrega Esperada:**
- Planos estratégicos para crescimento de vendas, captação, e locações.
- Relatórios de desempenho e análise de mercado.
- Programas de treinamento e desenvolvimento para a equipe.
- Metas estabelecidas e acompanhadas regularmente.
- Relatórios de benchmarking com recomendações práticas.