Desarrollo de temario de mediacion

Necesitamos desarrollar el siguiente con mapas conceptuales y lecturas que permitan cumplir los objetivos que indica  el siguiente temario el temario es de un diplomado que por tiempo no lo podemos tomar pero nos interesa desarrollarlo para capacitación auto didáctica y en un futuro tomarlo en forma convencional

CONTENIDO



Módulos temáticos. El diplomado consiste en 5 módulos:



Módulo 1: Teoría del conflicto, Negociación y Comunicación Efectiva

·        Definición del conflicto, tipologías del conflicto y sus elementos.

·        Comunicación efectiva.

O  Elementos de la comunicación.

O  Habilidades y técnicas de comunicación no-violenta.

·        Negociación basada en intereses y necesidades.

O  Exploración de intereses.

O  Generación de opciones.

O  Criterios objetivos.

O  Alternativas a la negociación.

·        Negociación y género.

·        Negociando con personas “de actitudes difíciles”.

·        Principios de persuasión aplicados a la negociación.



Objetivo: Conocer la teoría del conflicto, tipos y elementos. Asimismo, conocer y entender las herramientas avanzadas de comunicación efectiva y negociación asertiva. Practicar dichas herramientas y aplicarlas en la vida real mediante estudio de casos y simulaciones.
Generar habilidades para negociar y comunicarse con personas “de difíciles actitudes”.



Módulo II: Métodos alternativos de resolución de conflictos:

·        La relevancia de la Reforma Penal del 2008 y la Ley Nacional de los Métodos Alternos de Solución de Controversias (MASC) en México.

·        Introducción a la mediación.

·        Las etapas de la mediación.

·        Mediación escolar, mediación comunitaria y mediación familiar.

·        Arbitraje: principios y prácticas.

·        Plataformas digitales para el acceso a los MASC.

·        Prácticas y experiencias nacionales e internacionales en Justicia Restaurativa y reparaciones.



Objetivo: Que el alumno conozca los MASC, el marco jurídico de referencia y el procedimiento de la mediación, así como la manera para acceder a ella. Además, que conozcan y desarrollen habilidades para las etapas de la mediación: introducción, “cuéntame”, posibles soluciones, elección de soluciones y el acuerdo. Este módulo también introduce a los estudiantes a enfoques jurídicos afines a los MASC, como son la justicia restaurativa y la justicia transicional.


                                                   



Módulo III: Negociación multi-actor y transformación de conflictos públicos

·        Gobernanza en redes

·        Procesos y dinámicas de formación de redes

·        Procesos de construcción de alianzas.

·        La negociación en el proceso de formulación de políticas públicas.

·        Técnicas de negociación multi-actor.

·        Negociación política y legitimidad democrática.

·        Análisis de conflictos multi-actor y mapeo de actores.

Objetivo: Dotar de herramientas y técnicas para la formación de coaliciones, el manejo del poder y la construcción de acuerdos en negociaciones complejas que involucren a múltiples actores. Relacionar los enfoques y herramientas del curso con el proceso de formulación de políticas públicas y la gobernanza en redes, combinando elementos teóricos básicos con casos emblemáticos y ejercicios de negociaciones multi-actor complejas.





Módulo IV. Negociaciones transnacionales e internacionales 

·        Análisis institucional de conflictos socio-ambientales domésticos y transnacionales.

·        Sistemas transnacionales de resolución de conflictos.

·        Principios y prácticas de las negociaciones internacionales.

·        Casos de estudio: México – E.E.U.U.



Objetivo: Explorar casos emblemáticos de conflictos internacionales e identificar buenas prácticas para su abordaje. Así mismo, generar conocimiento sobre el estado del arte en materia de mecanismos transnacionales de prevención y resolución de conflictos como los que ha desarrollado el Banco Mundial, el Banco Interamericano y la OCDE.









Módulo V. Reuniones efectivas y facilitación de consensos   

·        Diseño y conducción de reuniones efectivas.

·        Conceptos básicos relativos a la construcción de consensos.

·        Análisis de la situación.

O  Diseño.

O  Convocatoria.

O  Conducción del proceso.

O  Seguimiento.



Objetivo: Proporcionar conceptos y herramientas útiles para el diseño y facilitación de reuniones efectivas de trabajo y para la construcción de consensos en contextos políticos y sociales complejos.