Sobre este proyecto
sales-marketing / seo
Abierto
Contexto general del proyecto
Contexto General del Proyecto NetNex Introducción NetNex es una empresa emergente especializada en soluciones digitales integrales, ofreciendo servicios de diseño digital, desarrollo web y aplicaciones, y estrategias de marketing digital. Nuestro objetivo es ayudar a las empresas a transformar su presencia digital, aumentar su visibilidad en línea y lograr sus objetivos comerciales mediante soluciones innovadoras y personalizadas. Visión y Misión Visión: Ser la empresa líder en soluciones digitales, reconocida por nuestra creatividad, innovación y compromiso con la excelencia. Misión: Proporcionar servicios digitales de alta calidad que impulsen el crecimiento y éxito de nuestros clientes en el competitivo mundo digital. Servicios Ofrecidos Diseño Digital Creativo: Logotipos y Marca: Creación de identidades visuales únicas que reflejan la esencia de cada cliente. ui/ux: diseño de interfaces de usuarios intuitivas y atractivas para mejorar la experiencia del usuario. Diseño Gráfico: Desarrollo de gráficos y elementos visuales que comunican eficazmente el mensaje de nuestros clientes. Desarrollo Web y Aplicaciones: Sitios Web: Desarrollo de sitios web funcionales y estéticamente agradables. Aplicaciones Móviles: Creación de aplicaciones móviles personalizadas para mejorar la accesibilidad y el compromiso del usuario. Integraciones API: Implementación de integraciones API para mejorar la funcionalidad y conectividad de las plataformas digitales. Estrategia de Marketing Digital: SEO (Search Engine Optimization): Optimización de sitios web para mejorar su posicionamiento en los motores de búsqueda. SEM (Search Engine Marketing): Publicidad en motores de búsqueda para aumentar la visibilidad y atraer tráfico relevante. Gestión de Redes Sociales: Desarrollo y gestión de estrategias de redes sociales para conectar y comprometerse a la audiencia. Proyecto de Creación y Gestión de Personal El crecimiento de NetNex requiere la contratación de personal especializado para cubrir diversas áreas, especialmente en ventas, marketing y desarrollo digital. La estrategia de contratación se centrará en atraer a profesionales talentosos que compartan nuestra visión y estén comprometidos con la excelencia. Estrategia de Contratación Puestos Clave a Contratar: Vendedores de Soluciones Digitales: Responsabilidades: Identificar y contactar clientes potenciales, presentar y promover nuestros servicios, negociar y cerrar ventas, y mantener relaciones con clientes existentes. Habilidades Requeridas: Experiencia en ventas, habilidades de comunicación, orientación a resultados, conocimiento de tecnología digital. Salario: Basado en comisiones por ventas, ofreciendo un potencial de ingresos ilimitado. Especialistas en seo y sem: responsabilidades: desarrollar y ejecutar estrategias de seo y sem, monitorear el rendimiento y optimizar campañas. Habilidades Requeridas: Experiencia en seo/sem, análisis de datos, habilidades de comunicación, conocimiento de herramientas de marketing digital. Salario: Competitivo, basado en experiencia y habilidades. Diseñadores y Desarrolladores Web: Responsabilidades: Diseñar y desarrollar sitios web y aplicaciones móviles, colaborar con otros departamentos para asegurar la cohesión del proyecto. Habilidades Requeridas: Experiencia en diseño web, habilidades de programación, creatividad, capacidad para trabajar en equipo. Salario: Competitivo, basado en experiencia y habilidades. Plataformas para Contratación LinkedIn: Ideal para buscar programadores, desarrolladores y vendedores con experiencia. De hecho: Adecuada para publicar vacantes y recibir aplicaciones de diversos candidatos. Glassdoor: Útil para obtener una visión de las expectativas salariales y la cultura empresarial. Upwork: Excelente para contratar autónomos para proyectos específicos. AngelList: Perfecta para encontrar talento en el sector tecnológico y startups. Implementación del Proyecto Crear Perfiles de Empresa en Plataformas de Empleo: Completar perfiles detallados en LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Upwork y AngelList. Publicar vacantes de empleo con descripciones claras y atractivas. Estrategia de Marketing de Reclutamiento: Utilizar redes sociales para promocionar las oportunidades laborales. Organizar webinars y eventos virtuales para atraer talento. Proceso de Selección: Revisar aplicaciones y realizar entrevistas iniciales. Evaluar habilidades técnicas y culturales mediante pruebas prácticas y entrevistas. Incorporación y Capacitación: Proveer programas de inducción para nuevos empleados. Ofrecer capacitación continua para asegurar el crecimiento profesional y el alineamiento con los objetivos de la empresa. Conclusión NetNex está en un emocionante camino de crecimiento y expansión. Con un enfoque en la excelencia y la innovación, buscamos atraer y retener a los mejores talentos en el campo de las soluciones digitales. Nuestro compromiso no es solo con el éxito de nuestros clientes, sino también con el desarrollo y bienestar de nuestro equipo. ÚNete a nosotros y sé parte de la transformación digital.
Categoría Marketing Digital y Ventas
Subcategoría SEO
¿Qué necesitas? Implementar un plan de SEO
¿Es un proyecto o una posición? Un proyecto
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Habilidades necesarias