Vendedor/a de Servicios de Rh

Contexto general del proyecto

Vendedor/a de Servicios de RH San Jose, Costa Rica Objetivo del Puesto: Impulsar el crecimiento de la empresa a través de la generación de nuevas oportunidades de negocio, el desarrollo de relaciones sólidas con clientes empresariales y el cierre exitoso de ventas de servicios B2B. Objetivos Principales: ● Generación de Ingresos: Alcanzar o superar los objetivos de ventas individuales y del equipo, contribuyendo al crecimiento de los ingresos de la empresa en el mercado LATAM. ● Adquisición de Nuevos Clientes: Identificar y asegurar nuevos clientes empresariales en el mercado objetivo, expandiendo la base de clientes de la empresa. ● Desarrollo de Relaciones Comerciales Sólidas: Establecer relaciones duraderas y de confianza con tomadores de decisiones clave en empresas objetivo, asegurando la lealtad y el crecimiento a largo plazo. ● Maximización del Valor del Cliente: Incrementar el valor de cada cliente a través de ventas cruzadas, upselling y renovación de contratos, maximizando el potencial de ingresos de cada cuenta. ● Posicionamiento de Marca: Representar a la empresa de manera profesional y efectiva, fortaleciendo la imagen de marca y la reputación en el mercado LATAM. ● Optimización del Ciclo de Ventas: Mejorar continuamente el proceso de ventas, identificando oportunidades de eficiencia y acortando el tiempo de cierre de ventas. ● Análisis de Mercado y Competencia: Mantenerse informado sobre las tendencias del mercado, la competencia y las necesidades de los clientes para adaptar las estrategias de ventas y mantener una ventaja competitiva. Responsabilidades Clave: ● Prospección y Generación de Leads: Identificar y calificar potenciales clientes empresariales a través de diversas estrategias (investigación de mercado, networking, eventos, etc.). ● Desarrollo de Relaciones Comerciales: Establecer y mantener relaciones sólidas y duraderas con tomadores de decisiones clave en empresas objetivo. ● Gestión del Ciclo de Ventas: Guiar a los clientes a través de todo el proceso de ventas, desde la presentación inicial hasta el cierre del acuerdo. ● Negociación y Cierre de Ventas: Negociar términos y condiciones favorables para ambas partes, asegurando el cierre exitoso de ventas que cumplan con los objetivos de la empresa. ● Gestión de Cuentas Clave: Mantener y expandir las relaciones con clientes existentes, identificando oportunidades de venta cruzada y upselling. ● Análisis de Mercado y Competencia: Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado, la competencia y las necesidades de los clientes para adaptar las estrategias de ventas. ● Cumplimiento de Metas de Ventas: Alcanzar o superar los objetivos de ventas individuales y contribuir al logro de los objetivos del equipo. ● Asistencia Post-Venta: seguimiento a clientes sobre el uso de la plataforma, herramientas que pueda utilizar y preparar capacitaciones que generen valor para potenciales clientes. Requisitos y Habilidades: Experiencia:Mínimo 2 años en empresas de reclutamiento o software de RRHH; es decir que tenga una cartera de clientes comprobable. Educación: Bachillerato en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines (deseable). Manejo de Herramientas Tecnológicas: Dominio de CRM, herramientas de productividad y plataformas de comunicación digital. Sólida Cartera de clientes Beneficios: Trabajo Remoto Comisiones por ventas 10% y bono por cumplimiento de meta de $5,000.00 anual Capacitación Continua Horario: Lunes a Viernes, 8am a 5pm

Categoría Soporte Administrativo
Subcategoría Otros
Tamaño del proyecto Grande
¿Es un proyecto o una posición? Un proyecto
Disponibilidad requerida Según se necesite

Plazo de Entrega: No definido

Habilidades necesarias