Talent acquisition specialist

Veesion (http://veesion.io/) est une société d'intelligence artificielle qui cherche à aider des milliers de magasins physiques à travers le monde à lutter contre le vol à l'étalage.
Nous développons une technologie révolutionnaire de reconnaissance des gestes (basée sur les avancées récentes du deep learning) pour détecter en temps réel les actes de vol dans le retail.
Nous travaillons avec la plupart des enseignes françaises (Carrefour, Lidl, Casino, Monoprix, Naturalia...) Et avons l'ambition d'équiper tous les secteurs de la grande distribution (pharmacie, cosmétique, habillement, électronique...).
Rejoindre Veesion aujourd'hui, c'est l'opportunité de grandir avec une entreprise à la pointe de l'Intelligence Artificielle qui bouscule le secteur de la sécurité (vidéosurveillance, gardiennage).

Ton rôle au sein de Veesion sera de nous aider dans le recrutement et la gestion des talents de nos équipes qui sont en train grandir rapidement grâce à notre hyper-croissance !

L’objectif étant de doubler les effectifs de Veesion avec une diversité de profils : Sales, Développeurs, Support, Admin pour ne citer qu’eux.

En tant que chasseur, tu seras amené à dégoter des vrais talents pour impacter de manière concrète l'efficacité de Veesion (avec linkedin recruteur, les différentes écoles etc.)
Tu seras également amené à travailler avec des cabinets de recrutements afin de les brieffer pour recruter des pépites !

Ton rôle chez Veesion ne se limite pas au recrutement car, étant en pleine croissance, nous avons besoin de structurer nos process et nos méthodes. Tu prendras donc part à ces projets et d'autres selon les besoins internes.

Profil recherché :
* Tu as à cœur de rejoindre une startup jeune, dynamique et ambitieuse !
* Tu souhaites vivre une expérience dans l'écosystème startup
* Tu fais preuve d’esprit d’initiative et d’agilité
* Tu sauras mettre en avant les atouts d’un poste et de Veesion
* Tu es pro-actif et polyvalent, tu es capable de travailler en autonomie avec une bonne compréhension des enjeux de croissance.
* Tu aimes le challenge et reste pragmatique dans tes approches.
* Enfin, tu es à l’aise pour communiquer en Français et en Anglais