Software Salud ocupacional

Software Salud Ocupacional

Es como una historia clínica electrónica donde se integran datos clínicos y personales de la persona, además de datos de su trabajo y riesgos laborales.

Al ver a cada trabajador, en cada consulta de control en la empresa, el medico de la empresa registra los datos correspondientes . Asi se va creando una Base de datos individual por trabajador y por empresa cliente.
El software va a realizar automáticamente  un análisis de estadístico descriptivo de los datos ingresados. Los grafica para su fácil visualización. De preferencia crea un dashboard de los principales indicadores.


Dashboard da datos por empresa, por trabajador, por riesgo laboral de los principales indicadores.

Se ingresaran datos clínicos, datos patronímicos, datos de la empresa donde trabajan como son los riesgos laborales a que están expuestos.
Son datos sensibles, confidenciales de  las personas y las empresas.

La base de datos se alimenta de:
-la nomina de trabajadores de cada empresa cliente
-matriz de riesgos laborales de cada empresa cliente
- controles clínicos realizados a cada trabajador según los riesgos laborales (semetral, anual)

Interfase:
1ra vez que se ve a un trabajador:
Con el nro de CI levanta los datos del trabajador. Incluso su puesto de trabajo y los riesgos laborales a que esta expuesto, por ende,
Para ingresar datos de la consulta actual con cada trabajador y seguimientos a futuro. Permite con el ingreso de un dato filiatorio como documento de identidad, obtener los datos del trabajador, con edad actualizada, etc.

En la 1ra entrevista se registran todos los datos necesarios (estado civil, situación familiar, domicilio) si se registran cambios, se agregan, sin borrar los anteriores y se toma el dato como cambio (interesa la estabilidad socio familiar de las personas)

En cada entrevista se controlan parámetros clínicos clásicos (presión arterial, peso, talla) y resultados del examen clínico, cardiovascular, Osteoarticular, pleuropulmonar, etc.
Si se realizaron estudios paraclínicos, se ingresan documentos escaneados que se accede solo a través de la historia clínica del trabajador.

Al tener una nueva empresa cliente, se carga con los datos de la empresa, a que se dedica la empresa, nomina, puestos de trabajo, tareas y riesgos laborales.
Al ingresar los datos generales de la persona, se cotejan los datos aportados por la empresa con los datos del trabajador, como es su cargo (precargados para elegirlos) el puesto de trabajo y tareas (precargados por empresa).

Al haber ingresado la base de datos de la matriz de riesgos laborales de la empresa, al identificar le puesto de trabajo del trabajador, el software nos alerta de los controles y vigilancia a la salud que corresponde en el trabajador, si está actualizado.

Los datos de la vigilancia a la salud que se debe realizar y su periodicidad.
Se genera una alarma el mes anterior al vencimiento de la vigilancia para coordinar con la empresa cliente la realización de los controles.

Vigilancia a la salud por exposición a riesgos laborales, que pueden ser controles clínicos o paraclínicos. Se registran los resultados y se hace seguimiento de la evolución de los mismos.

Se realizan seguimiento de factores de riesgo en el trabajo. Exposición a X, X1, X2, X3, riesgos laborales, desde que fecha.

Datos estadísticos que interesa conocer con un click:

Cantidad de trabajadores evaluados en cierto rango de tiempo, por empresa
distribución según características demográficas  (rangos de edad, sexo, estado civil, nros de hijos)
media y promedio de presión arterial, peso, talla
Cantidad de trabajadores expuestos  a X riesgo laboral
capacitaciones recibidas/año por trabajador
controles/año por trabajador
accidentes laborales año por trabajador
certificaciones medicas año por trabajador

Que genere un recordatorios de controles un mes antes.
En caso de hallazgos de cifras elevadas de PA , el software generara un recordatorio de control y seguimiento.
- Al trabajador: Si es posible, enviar 1 sms al paciente para recordar su control a la semana.
- Al medico: un recordatorio en la computadora, para preguntar al paciente si se controlo, asi como al abrir la ficha para el control semestral o anual.
- Realizado el control luego del aviso, se debe registrar que se hizo y su resultado.

- Generar un indicador de sms enviados y notificaciones al medico, cuantas acciones de control se cumplieron

Tambien registro de capacitaciones recibidas por el trabajador relacionadas a salud y seguridad.

Que permita escanear documentos y adjuntar a la base de datos asociados a la historia clínica.

En la misma pagina de la interfase, permite ver la imagen del archivo adjunto, sea una radiografia, como un iforme de un especialista tratante.

Se puede crear una app que vincule los celulares de los trabajadores y el software se alimente con los datos del software, cuenta pasos por ejemplo para registro de actividad física.