Sitio web y App móvil de Empleos y Cursos

El sitio y la app deben ser dinámico, intuitivo, simplificado, de fácil uso.
Debe loggear según tipo de usuario:

1- Candidatos (personas que buscan empleo)
2- Empleadores (Empresas, Consultoras, Autónomos que ofrecen empleos y buscan candidatos para postular a los mismos)
3- Capacitadores (Empresas, Instituciones o Autónomos que ofrecen becas de capacitación y buscan candidatos para postular a las mismas)
4- Profesionales (Personas (partners) que pueden prestar servicios de asesoramiento personalizado a empleadores en procesos de selección  y a capacitadores en los procesos de inscripción.

Más detalles:

1- Candidatos (personas que buscan empleo)
    A - Landing con buscador de empleos y capacitación
    B - Login (Email, Google, etc.)
    C - Panel de control para Cargar datos personales y CV
    D - Grabar una Video-presentación (y alojarla en Youtube con url oculta a los buscadores, mediante Youtube Api).
    E - Buscar empleos y cursos de interés
    F - Aplicar y opción de dar acceso a empleadores y capacitadores premium para que visualicen al candidato:
            F.1. Al postular a un empleo o a una capacitación el candidato da acceso al empleador o capacitador que anunció ese empleo o capacitación para que éste pueda visualizar el perfil, videopresentación y CV del candidato.


            F.2. Al dar acceso a empleadores o capacitadores premium, el candidato permite además que su perfil, videopresentación y cv del candidato pueda ser visualizado por todos los empleadores y capacitadores premium en sus búsquedas de base de datos.
            F.3. Acceso dirigido.

Sólo los empleadores o capacitadores que hayan anunciado empleos o capacitaciones de interés manifestado por el candidato, pueden  visualizar el perfil, videopresentación y CV del candidato.-  Según perfil del empleador y/o de los criterios que utilizó para la búsqueda de candidatos en base de cvs (ver a continuación)
    g - mantener feedback con el candidato, notificando cada vez que cambia el estado de avance (visto, rechazado, en proceso de selección, finalista).


2 - Empleadores (Empresas, Consultoras, Autónomos)
    A - Landing con últimos candidatos y contenido comercial
    B -  Loggin con email + cuit + dni + contraseña. Con un usuario principal por CUIT y adicionales.
    C - Panel de Control: El usuario Empleador publique, modifique o elimine sus anuncios de empleos, organice a los candidatos según estado de  "interés" (Visto, Rechazado, En proceso de selección, Finalista), administre su propia base de CVs (de todos aquellos candidatos que han postulado a sus anuncios de empleos) y solicite acceso a servicios premium.


        C.1. Publican anuncios de empleo (Simples / Destacados)
        C.2. Realizan búsquedas en su base de cvs (conformada por los candidatos que han postulado a sus anuncios de empleo). Podrá buscar por: Provincia, Ciudad, Rango etario, género, nivel de estudios mínimo, experiencia en rubros, funciones, tareas, conocimientos, postulación a empleos similares, etc. VISTA Rápida por video-presentacion.

Posibilidad de descarga en pdf unitariamente por cv.
      C.3. Personalizar su landing page de Reclutamiento, con Denominación del Empleador, descripción institucional, Isologo del Empleador, Imagen de Portada del Empleador, colores y fuentes propias por RGB, Video de bienvenida, listado de anuncios de empleos publicados por el Empleador, según estado de la búsqueda (Vacante, Pendiente, Cerrada) con Título del anuncio y reseña descriptiva, enlace "Más info" y "Postular".


      C.4. Solicitar acceso a servicios premium (basados en consumo de créditos prepagos)
                C.4.1. Anuncios destacados
                C.4.2. Acceso a base de cvs general del sitio, con motor de búsqueda y filtrado, mostrando en el listado información limitada del candidato, sin datos de contacto, con video-presentación. Con posibilidad de ampliar información, consumiendo "créditos" por cada acceso solicitado. También posibilidad de impresión y descarga en pdf, por cv.


                  C.4.3. Solicitar servicios de un Profesional (Usuario Profesional)
                        C.4.3.1. El Profesional diseña perfil de puesto con criterios excluyentes
                        C.4.3.2. Realiza búsqueda de CVs basados en estos criterios
                        C.4.3.3. Adjunta contenido relacionado al candidato (Texto, Imágenes, Videos, Audios, etc.)

2 - Capacitadores (Empresas, Instituciones o Autónomos que ofrecen becas de capacitación y buscan candidatos para postular a las mismas)
    A - Landing con últimos candidatos y contenido comercial
    B -  Loggin con email + cuit + dni + contraseña. Con un usuario principal por CUIT y adicionales.
    C - Panel de Control:
            C.1.

Publican anuncios de capacitación - ABM (Simples / Destacados)
            C.2. Gestor de candidatos según estado:
                    1. Potencial. Rastrea posibles candidatos según sus especificaciones de CVs y los notifica de la capacitación
                    2.

Interesados. Son los que accedieron al anuncio.
                    3. Postulantes: Son los que solicitaron beca
                    4. Becarios: Son aquello a los que se le otorgó la beca

      C.3. Personalizar su landing page de Capacitador, con Denominación del Empleador, descripción institucional, Isologo del Empleador, Imagen de Portada del Empleador, colores y fuentes propias por RGB, Video de bienvenida, listado de anuncios de capacitación , según estado de la capacitación búsqueda (Vacante, Pendiente, Cerrada) con Título del anuncio y reseña descriptiva, enlace "Más info" y "Postular".


      C.4. Solicitar acceso a servicios premium (basados en consumo de créditos prepagos)
                C.4.1. Anuncios destacados
                C.4.2. Acceso a base de cvs general del sitio, con motor de búsqueda y filtrado, mostrando en el listado información limitada del candidato, sin datos de contacto, con video-presentación. Con posibilidad de ampliar información, consumiendo "créditos" por cada acceso solicitado. También posibilidad de impresión y descarga en pdf, por cv.



4- Profesionales (Personas (partners) que pueden prestar servicios de asesoramiento personalizado a empleadores en procesos de selección  y a capacitadores en los procesos de inscripción.

(Las funciones se desprenden del texto anterior)


IMPORTANTE:
Consulte información adicional referida a diseño, contenido de formularios, criterios, etc.