Sistema web responsive para gestion de Personal y planillas en php y mysql, sobre linux

El sistema debe gestionar toda la informacion del personal de una institucion, dbe ser responsive, sobre plaforma linux, con los siguientes modulos y algunos que se requieran para su implementacion
modulo de interfase biometrica para la asistencia  (fija y remota).
Control de Asistencia mediante dispositivo Biométrico o Dispositivo Portátil (Tablet o Laptop)
Control de Asistencia (diaria, semanal, quincenal, mensual o programada)
Reporte de Asistencia dividida por Gerencias y Unidades Organizacionales
Reporte de Asistencia (diaria, semanal, quincenal, mensual o programada)
Alertas de Inasistencia iagual a 5 dias hábiles .

control de horas y dias administativos, faltas disciplinarias.
Registro de Horas Adminstrativas (Segun Reglamento Interno del Trabajador)
Registro de Dias Adminstrativas (Segun Reglamento Interno del Trabajador)
Registro de Faltas y Atrasos (Segun Reglamento Interno del Trabajador) para su posterior descuento en planilla de haberes
Registro de Sanciones (Segun Reglamento Interno del Trabajador, Procesos administrativos con sentencias ejecutoriadas y orden judicial) para su posterior descuento en planilla de haberes.
Registros de Bajas médicas, consulta médica, duelo, cumpleaños, nacimiento, matrimonio.
Reporte de:  Horas y días administrativas, faltas y atrasos, procesos sumariales, judiciales, otros.
Reporte de bajas médicas, consultas médicas, duelo, cumpleaños, nacimiento, matrimonio.

modulo de generacion de planillas diversas
generación de planilla de haberes global  (personal eventual y permanente)
generación de planilla de presupuestaria  (personal eventual y permanente)
generación de planilla de pago de aportes (afp futuro y afp previsión que permita discriminar a personal > a 65 años o jubilados)  (personal eventual y permanente)
generación de planilla de pago de aportes cnss (personal eventual y permanente)
generación de planilla de tributaria (personal eventual y permanente)
generación de planilla de pago de aportes sindicato 1%(personal eventual y permanente)
generación de planilla de pago de sueldos en cuentas bancarias o cheques (personal eventual y permanente)
generación de planilla de pago de aguinaldos (personal eventual y permanente)
generación de planilla de pago de esfuerzo por bolivia (segundo aguinaldo) (personal eventual y permanente)
generación de planilla de pago de retro activo (personal eventual y permanente)
generación de planillas de pago de bono 16 de julio y 20 de octubre.
La generación de planillas deberá tener formatos del Ministerio de Economía y Finanzas (archivos de texto planos), 
La generación de planillas deberá tener formatos del Ministerio de Trabajo 
Todas las planillas podrán ser exportadas a Formato de Excel (archivo xls o xlsx)
todas las planillas generadas beberán ser almacenadas en una base de datos para poder acceder a un histórico de las mismas que permitan identificar números de contrato fechas, haber básico, total ganado, aportes afp´s, etc,
generación de boletas de pago (personal eventual y permanente)

modulo de planificacion de personal y kardex individual
    planificación de personal:
estructura organizacional ( cargos, puestos, niveles, actividades, item, haber básico, escala salarial, planilla presupuestaria)
altas (c.I., Apellido paterno, apellido materno, nombres, fecha de nacimiento, fecha de inicio fecha de conclusión, haber básico, cargo, puesto, nivel salarial, ítem si corresponde, afp, nua/ cua, bancos),  bajas del personal (c.I., Apellido paterno, apellido materno, nombres, fecha de nacimiento, fecha de inicio, fecha de conclusión, haber básico, cargo, puesto, nivel salarial, ítem si corresponde, motivo de baja)
Registro de Personal (Eventual y Permanente)
Generación de Ficha de Kardex (File Personal)
Almacenamiento de File Personal (Archivo PDF)
Generación de Reportes Estadísticos (Ejemplo.: Cantidad de Personal Femenino, Cantidad de Personal Profesional o Técnico, Listado Personal Activo, cursos de capacitación, números de memorándum, modalidad de procesos de contratación, Accidentes de trabajo por tipo de lesion)
Generación de Reportes de Planificación: Cargos acéfalos , modalidad de contratación (directa, convocatoria pública: interna/externa)
modulo de planificacion operativa (horas extras, compensaciones)
registro de horas extras (solo personal permanente) y compensación (personal permanente y eventual) (según reglamente de horas extras y compensaciones) (opción de cargado mediante archivo de excel a base de datos)
consulta de saldo de horas de compensación (las cuales deben ser restadas de su ultimo saldo de acuerdo a reglamento de horas extras)
programación del uso de horas de compensación (debe ir en relación con el módulo de asistencia)
autorización digital de compensaciones
modulo de control de vacaciones
registro de personal ( personal permanente) de acuerdo a ley general de trabajo y rit
cómputo de vacaciones de acuerdo a antigüedad.
Consulta de Saldo de Vacaciones
Programación de Vacaciones (deberán ir relacionadas con el módulo de Asistencia y Bono de Antigüedad)
Autorización Digital de Vacaciones
Impresión de Formulario de Vacaciones

PRUEBAS Y generacion de reportes a requerimiento
se deberá realizar las pruebas de software con datos reales siendo que este sistema es de vital importancia para emavias.
Para el manejo de los Decimales en planillas se tomara en cuenta 2 decimales.
El sistema deberá tener la opción de modificar la estructura organizacional (creación y eliminación  de ítems,  escala salarial), bono de antigüedad, ufv de planillas tributarias)
El sistema deberá contar con diferentes tipos de Usuarios para poder acceder al sistema según Tipo de Usuario y contraseña (Administrador, Registro de Personal, Autorización compensaciones, Autorización vacaciones, Programación Compensación, Programación vacaciones, Solicitud de Horas Administrativas, Días Administrativos  )
El personal a cargo deberá ser capacitado sobre la Administración del Sistema y su manejo
Cada módulo deberá ir documentado con su respectivo Manual de Usuario.