Desarrollo Php Cakephp en Portal de Empleos

El sitio está online hace 10 meses y con un crecimiento de tráfico exponencial. Está hecho en PHP con framework Cake.
Estamos buscando a la persona/empresa que se encargue del desarrollo externo mensual del sitio. Amplias expectativas de crecimiento y estabilidad en cuanto a los trabajos a realzar. En este mes de octubre son 7 requerimientos que ya están íntegramente analizados y definidos por nuestros analistas:

REQUERIMIENTO 1) Encapsular el proceso de Registro del Postulante: Hay que arreglar el bug para que el sistema encapsule el proceso de registro y no lo pierda en el paso 2 de la experiencia laboral.
Actualmente en el paso 2 se pierde y entiende como que se está “editando” el cv como si hubiese ingresado desde “mi cuenta”

requerimiento 2) saltear el último paso del proceso para publicar un aviso. Actualmente para publicar un aviso son 3 pasos en 3 diferentes pantallas:

1) Relleno de los campos y botón de CREAR

2 Selección del tipo de aviso y mini previsualización y botón de GUARDAR

3) Previsualización grande del aviso y botón de publicar gratis o pagar

el paso 3 se va a suprimir y el botón de publicar gratis o pagar que existía en el paso 3 directamente se agrega ahora en vez del botón de guardar

requerimiento 3) agregar el dato fecha en cada aviso que ve el usuario dentro del sitio. Formato "hace xx días"

REQUERIMIENTO 4) Solo los avisos (urls) que están en estado publicado deben tener habilidato el botón de postularme, el resto no.


REQUERIMIENTO 5) Reubicar la carga del logo del Empleador en el primer paso del registro. También hay que modificar la función para que ajuste la imagen ya que actualmente si la imagen no es perfectamente cuadrada se corta totalmente.

REQUERIMIENTO 6) Cada vez que el usuario que busca empleo clickea y abre un aviso, debajo del botón de POSTULARME deberían aparecer una lista de avisos similares en formato mini. También hay que agregar el botón de volver

requerimiento 7) implementar un sistema de ranking en los cvs que se postulan a un aviso, de manera que el empleador cuando visualiza la tabla con la lista de todos los cvs postulados a ese aviso se le agregue la columna de ranking que va a mostrar una puntuación en formato porcentaje termómetro de calificación (de rojo a verde) a partir de matches entre los datos en los que se cargó el aviso y los que cargó el postulante.

De nuestra parte ofrecemos la mejor predisposición y comunicación para el trabajo, sumate !!