Desarrollo de programas formativos sobre Photoshop e Ilustrator

Hola,

Se trata de desarrollar dos programas formativos para evaluar los conocimientos profesionales en Photoshop e Ilustrator.

El freelancer debe ser un experto en ambas herramientas y tener experiencia en el desarrollo real de proyectos sobre esa temática.

Cada programa debe constar de 5 test, cada uno con 10 preguntas tipo test de al menos 4 respuestas (opción única, opción múltiple o cumplimentar huecos). El 50 % de ellas debe evaluar conocimientos teóricos, y el 50 % de las preguntas debe evaluar conocimientos de implementación real.

Cada uno de los test de 10 preguntas debe evaluar un nivel de competencia profesional. Estas competencias deben estar perfectamente descritas de forma precisa. Cada nivel implica que se tienen las competencias del nivel anterior.


Las preguntas y sus respuestas deben ser originales (se comprobará que no existan ya en Internet). Se deben proporcionar las preguntas y las respuestas. Se deben proporcionar las respuestas correctas, así como una breve descripción de por qué es la respuesta correcta.


Se debe estimar el tiempo que llevaría a un usuario cumplimentar cada uno de los niveles correctamente (en minutos).

El trabajo incluirá también la modificación de las preguntas que se detecten problemáticas para los usuarios debido a una redacción ambigua, errores u omisiones.

Tiempo de elaboración del trabajo: 1 semana.



Metodología para la diferenciación de niveles de competencias profesionales y su descripción.

Las competencias son formas de describir lo que un profesional sabe HACER, por lo que están referidas a verbos de acción.

Por ejemplo:
Definir y planificar el flujo de trabajo antes de comenzar el desarrollo técnico.
Documentar de forma precisa elaborando mapa de procesos.
Definir las variables y las funciones clave.

No es fácil describir las competencias profesionales, pero debemos hacer el esfuerzo de concretarlas de la forma más precisa posible.

Por ello, el seguir una fórmula será muy útil para conseguir el objetivo.

Para definir cuáles son las principales competencias profesionales que tiene el nivel experto en un determinado tema comenzaremos respondiendo a la pregunta: ¿Qué tareas realiza un experto para conseguir los objetivos de su puesto de trabajo? Lo óptimo sería contar con un listado de unas 10-15 tareas habituales.

Seguidamente, ordenaremos las tareas según la dificultad, de menor a mayor.

A continuación, se describirán al menos 3 conocimientos técnicos y habilidades que es necesario tener para llevar a cabo cada una de las tareas.

Ahora ya sólo queda organizar la información que hemos generado en 5 niveles de complejidad creciente, que se corresponden con cada uno de los test. En este punto ya seremos capaces de asignar a cada uno de los niveles cuáles son las competencias profesionales necesarias para desarrollar adecuadamente las tareas propias de ese nivel.