Sobre este proyecto
sales-marketing / community-management
Abierto
Objetivo del Puesto:
El Community Manager será responsable de gestionar la presencia en redes sociales de cuatro empresas en los sectores de importaciones y turismo. Su objetivo principal será aumentar la visibilidad de las marcas, atraer nuevos clientes y mejorar la interacción con los clientes actuales a través de estrategias de contenido efectivas y bien planificadas.
Responsabilidades:
Gestión de Redes Sociales:
Crear, planificar y publicar contenido atractivo y relevante en las cuentas de redes sociales de las cuatro empresas (Instagram).
Monitorear y responder a los comentarios y mensajes directos de manera oportuna.
Mantener una presencia constante en todas las plataformas sociales, asegurando una voz de marca coherente y atractiva.
Desarrollo de Estrategias de Contenido:
Desarrollar un calendario editorial mensual para cada empresa, alineado con las metas comerciales y eventos clave del sector.
Crear contenido visual (imágenes, videos, infografías) en colaboración con diseñadores o de manera autónoma según sea necesario.
Redactar textos creativos y efectivos que refuercen el mensaje de cada marca.
Análisis y Reportes:
Monitorear y analizar el rendimiento de las publicaciones y campañas en redes sociales utilizando herramientas de análisis.
Elaborar informes mensuales detallados sobre el crecimiento de las cuentas, el engagement, y el ROI de las campañas.
Proponer mejoras y ajustes basados en los resultados obtenidos.
Gestión de Comunidad:
Fomentar la participación de la comunidad a través de la creación de encuestas, concursos, y otras dinámicas interactivas.
Identificar y colaborar con influencers relevantes para amplificar el alcance de las marcas.
Gestionar posibles crisis de reputación en redes sociales de manera rápida y efectiva.
Investigación de Mercado:
Realizar análisis de la competencia para identificar oportunidades de mejora.
Mantenerse actualizado con las tendencias de la industria y las mejores prácticas en redes sociales.
Perfil del Candidato:
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia gestionando redes sociales para empresas en sectores similares.
Habilidades: Excelentes habilidades de redacción, creatividad, y análisis. Conocimiento de herramientas de gestión de redes sociales (Hootsuite, Buffer, etc.) Y de diseño básico (Canva, Adobe Spark).
Idiomas: Dominio del español e inglés (nivel intermedio o avanzado).
Cualidades: Proactivo, orientado a resultados, con capacidad para trabajar en equipo y manejar varias cuentas de manera simultánea.
Condiciones Laborales:
Modalidad: Remoto o híbrido.
Jornada: Tiempo completo o parcial según acuerdo.
Remuneración: A convenir, basado en experiencia y habilidades.
Proceso de Selección:
Primera Fase: Envío de CV y portafolio de trabajos anteriores.
Segunda Fase: Entrevista con el equipo de marketing.
Tercera Fase: Ejercicio práctico de creación de contenido.
Categoría Marketing Digital y Ventas
Subcategoría Community Management
¿Qué necesitas? Marca mediana, nivel de interacción medio
¿Es un proyecto o una posición? Un proyecto
Disponibilidad requerida Según se necesite
Plazo de Entrega: No definido
Habilidades necesarias