Busco Ninja de Wordpress y tecnología
tu misión si la aceptas:
tu misión es implementar, rápido y bien, todas las acciones creativas, formativas o comerciales diseñadas por el equipo de nuestra corporación. Eres el constructor digital del equipo.
CONCRETAMENTE, pensando en entregables:
Maquetarás las páginas de captura de leads y de venta en WordPress, porque eres un ninja de los plugins Thrive Leads y Thrive Content Builder
Implementarás las secuencias autoresponder y los automatismos, en Active Campaign, Mailchimp y Zapier.
Gestionaras y monitorizarás todos los embudos de venta de la organización, siendo responsable de ejecutar las tareas en el momento requerido (creación de webinar en GoToWebinar, acciones masivas en las listas de correo, etc…)
Harás realidad en
WordPress.org los nuevos trainings y cursos online lanzaremos en el futuro.
Te asegurarás de que el equipo en remoto puede trabajar de forma eficaz y segura, manteniendo la suite de herramientas de comunicación y gestión de proyecto del equipo (Slack, Google suite, Asana, Last Pass, GotoMeeting, etc…)
Trabajarás en formato comando con equipo de dirección para crear Productos Mínimos Viables en una fase inicial de validación de conceptos con prototipos
Ayudarás a los demás compañeros del equipo a resolver dudas técnicas, actuando de soporte de nivel 2 y documentando todo lo que se pueda, para permitir a los compañeros trabajar correctamente con las herramientas tecnológicas de la organización sin ti.
Servirás de interfaz con la empresa externa que va a gestionar la administración de nuestras webs y el soporte de nivel 3.
competencia y habilidades requeridas:
a nivel de tu mentalidad, buscamos
a una persona organizada, autónoma, espabilada, con ganas de hacer de todo y de aprender continuamente, que ha nacido con una buena estrella para la tecnología y las herramientas online.
Una persona con una capacidad fuera de lo normal para comunicar de forma escrita, y la profesionalidad para ir documentando todo lo que hace para la organización.
Una persona positiva en toda circunstancia, con empatía y ganas de ayudar a los compañeros si fuera necesario. Alguien con capacidad de solucionar problemas y no únicamente identificarlos y esperar un milagro.
A nivel técnico:
Debes poder demostrar una experiencia en Wordpress con los plugins Thrive Leads y Thrive Content Builder, y/o sitios de membresía con foros, de 1 a 3 años. No necesitamos ni un informático, ni un programador, ni un administrador de sistema. Buscamos un Ninja de WordPress que haya implementado muchos proyectos para clientes e idealmente gestionado estos proyectos para clientes.
Haber estado trabajando con Email Marketing y autoresponders al menos 1 año
A nivel del modo de trabajo:
Esperamos de ti que hayas tenido una experiencia de teletrabajo de al menos 1 año, y que no lo hayas vivido como un sufrimiento o un aislamiento forzado
valoramos también
domino del inglés para resolver problemas en google y ponerse en contacto con los equipos de soporte de las herramientas que utilizamos (99% de
ee.UU.)
Experiencia real en herramientas SaaS tipo LeadPages, Click Funnel, o InfusionSoft/Ontrapage
Conocimiento del sector de la educación online relacionada con los negocios online/las ventas de conocimientos en Internet.
Trabajo en una agencia/consultoría atendiendo a muchos clientes/proyectos
características del puesto de trabajo:
posición full time, 40 horas a la semana
posición 100% remoto. No tenemos oficina ni pensamos tenerla
Que estés ubicado en la zona horaria de New York +/- 5 horas, y que cumplas con un horario de trabajo flexible, realizando al menos el 70% de lunes a viernes mientras los demás compañeros también estén trabajando
Que tengas una conexión a Internet rápida y fiable
Que dispongas de un PC/Mac/portátil de buena calidad
RETRIBUCIÓN económica
sueldo competitivo según valía. 12 pagas (+ 2 extras) o prorrateado en 12 pagas si lo prefieres.
Bonus adicional sobre objetivos (a mayor tiempo de permanencia, mayores ganancias posibles).
BENEFICIOS:
Vas a aprender mucho y muy rápido
Hay talento en cada esquina de nuestra empresa.
Training interno intensivo y continuado
Asistencia a una conferencia al año + 2 Team meetings al año (una semana de trabajo y diversión en un sitio chulo con todo el equipo), 100% pagados
Te regalamos tiempo
5 semanas de vacaciones pagadas + festivos oficiales del calendario español + 3 días de asuntos propios. Por cada año que pases con nosotros te daremos un día más de vacaciones al año.
Los viernes terminamos a la hora de comer. Dicho de otro modo, te regalamos 4 horas de trabajo a la semana, 36 horas semanales pagadas como 40.
Trabajo desde casa
Adiós tráfico, adiós transporte público, adiós estrés y tiempo perdido
Podrás comprar en mercados vacíos a la hora que quieres
Podrás cuidar a tus hijos, más y mejor
Podrás cuidar tu salud (física y mental)
Cuota Gimnasio o Deportes – Típicamente unos 50$/mes
Te daremos bonos para varias tardes en el StarBucks – Típicamente unos 50$/mes
Si te involucras y te comprometes en el tiempo
Cuanto más te quedes con nosotros, más flexibles seremos con tu tiempo, peticiones de excedencias cortas, tu lugar de trabajo o mejor te apoyaremos en momentos clave de tu vida (por ejemplo en el nacimiento de tus niños)
proceso de selección:
paso 1- candidatura: envía tu candidatura para el puesto de trabajo (debes ver un botón y/o enlace al pie de esta oferta), introduce tus datos personales y responde a las preguntas que te hacemos, respetando al pie de la letra las instrucciones que te damos. Recibimos muchas candidaturas, y tenemos que organizarnos. La selección inicial es definitiva.
¡Avisado estás!
Paso 2 - COMPETENCIAS: Si quedas seleccionado, te invitaremos a responder a un cuestionario de competencias y ejercicios prácticos. No te robará más de una hora de tu tiempo.
Paso 3 - ENTREVISTA: Los candidatos que pasen el corte serán invitados a una entrevista en Skype con un director de Recursos Humanos o alguien del equipo experto en personas y talento.
Paso 4 - REFERENCIAS: Verificaremos las referencias que nos das llamando a personas que han trabajado contigo antes.
Paso 5 – short list: nos quedaremos con tan sólo 2 candidatos y haremos una prueba en vivo de 1 semana (unas 20 horas). Esta prueba será pagada.
Paso 6 - ONBOARDING: Seleccionaremos el candidato ideal después de este trial. Firma del contrato y bienvenida.
Por favor, ten en cuenta que los tiempos de respuesta en los procesos de selección varían según las necesidades y el rol. Por regla general, el proceso de selección tarda de 4 a 8 semanas.
Nuestras oportunidades de trabajo no caducan, están abiertas hasta que encontremos el candidato ideal
Aviso importante
Abstenerse agencias de selección, ¡Gracias!
Abstenerse también listillos que ven esta oportunidad como una forma de conseguir consulting o mentoring gratis, durante unas semanas antes de irse por la puerta de atrás. Si no hay ilusión a tope y compromiso a largo plazo, ni te molestes en responder a esta oportunidad. ¡Gracias!
Aviso importante
El primer pago de la mensualidad se hará por workana.
¡Gracias!
Plazo de Entrega: No definido