Appoiment setter para agencia

Título del Puesto:
Appointment Setter

Descripción del Puesto:
Estamos buscando un Appointment Setter proactivo y organizado para trabajar de manera remota, durante 1 a 2 horas al día (L-V), por un periodo de 3 meses. El objetivo principal del puesto es contactar agencias de publicidad, marketing y empresas relacionadas para agendar citas en las que podamos presentar nuestros servicios de producción de video.


Responsabilidades:
Identificación y prospección: Investigar y crear una lista de agencias y empresas potenciales a contactar.
Contacto inicial: Realizar llamadas telefónicas, enviar correos electrónicos (siempre con consentimiento del cliente)  o mensajes en redes sociales para contactar con los prospectos.

Presentación: Explicar brevemente los servicios de la agencia de producción de videos para captar el interés de las agencias.

Agendamiento de citas: Programar reuniones virtuales o llamadas entre los prospectos interesados y el equipo de ventas o el responsable de la agencia.

Habilidades y Competencias:
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad de escuchar y captar las necesidades de los prospectos.
Actitud proactiva y orientación a resultados.
Habilidad para gestionar y organizar calendarios.
Autonomía para trabajar de manera independiente con supervisión mínima.
Experiencia en ventas, atención al cliente o roles similares es deseable.

Requisitos:
Disponibilidad para trabajar 1 a 2 horas al día de lunes a viernes (horario flexible).
Experiencia previa en un rol de Appointment Setter, ventas o prospección (preferible).
Acceso a internet estable y computadora o teléfono para realizar las llamadas y agendar citas.
Familiaridad con plataformas de comunicación como correo electrónico, LinkedIn, y sistemas de calendarios.

Compensación:
Pago por hora o por comisión (a discutir según la experiencia).
Bonificaciones basadas en el número de citas agendadas y la conversión de prospectos en clientes.

Duración del Contrato:
3 meses, con posibilidad de extensión o renovación dependiendo del rendimiento y las necesidades de la empresa.